都是一个公司的，为什么有的人很冷漠呢？
一般来说，大部分刚踏入社会，新进公司参加工作的人，想法很容易单纯，经常会觉得终于工作了，终于可以展示自己，终于可以赚钱了。
她觉得一切都很美好，所以对身边的事物会感到好奇，也喜欢和人交往。
但是你乐于和别人交往，不代表别人也是这样想。
职场上有很多正能量的人，他们工作认真负责，有上进心，也有礼貌，其中不乏愿意互助互利，帮助新人的人。
但是职场上也有携带着负能量，或者不愿意和陌生人说话，以及很冷漠的人。他们自扫门前雪，甚至乐于偷懒，总是把事情推给新人，或者不耐烦，容易发脾气，或者面无表情，一天都是一个表情：冷漠。
那为什么会出现这个情况呢？
同一个公司，抬头不见低头见，为什么有的人会看起来那么冷漠呢？
除了个人性格的原因。就是那些人只愿意和自己有关系的人交往，对和自己关系不大，或者他觉得对他来说没什么用的人，毫无交往的想法。
很多在职场混久了的人，信奉一个法则：他是为老板打工，同时也是为自己打工。他没必要无缘无故的去帮助人，总之，他只做对自己有利的事。
还有一点就是，如果太热心，去帮别人，可能会无谓的给自己增加工作量，是非常不理智的一种行为，并且其实还有一个非常关键的要点，那就是在某些场合，多做多错，可能公司里出现了一些问题，这原本并不是你的责任，然而就是因为你的主动和热情，将这份工作揽了下来，那么在未来，如果说这项工作出现了问题的时候，领导追责，首先追的就是你。
还有一些领导做不到精细化管理，他只要求业绩，利润和效果，有的人能够做到隐形人一样，看起来什么都不干，但是他什么错也不犯，遇到事情像一条鱼一样圆滑，老板追责一般都不会找到他。如果要达成这种“技能”，这个人是不可以热情的。
