2025年的1月1日起，将要正式实施延迟退休制度，同步启动男性和女性的法定退休年龄，其中男性的法定退休年龄，由现行的60周岁将要延迟到63岁，女性的法定退休年龄将从现行的50周岁延迟到55岁，还有一部分女性，将从现行的55岁延迟到58周岁。

当然除了这个，根据固定的延迟退休时间表来看，那么还有自愿和弹性的选择余地，自愿和弹性的选择余地，可能很多人的理解是仅仅只能够自愿选择，提前弹性退休，不能选择自愿延迟退休，但实际上自愿弹性退休的原则，既能够选择弹性提前退休，也能够选择弹性延迟退休。

根据相应的规定，延迟法定退休年龄实施以后职工。如果有意愿想要弹性延迟退休，那么必须在达到法定退休年龄以后，与所在工作单位协商一致，可以申请弹性延迟退休，但对于延迟退休的时间做了说明，也就是说不超过三年的时间。如果按照这一规定，那么我们可以设想一下，男性如果将来要延迟到63岁退休，那么如果自己到了63岁的年龄，依然不愿意退休，是不是就能够跟工作单位协商一致？可以选择弹性延迟退休呢？

这当然是可以的，但是它也有前提条件，就是和工作单位协商一致，如果说工作单位，不同意没有办法协商一致，可能我们还要采取原有的法定退休年龄，来办理退休就不能够弹性延迟退休了，当然在实施的过程中也有明确规定，如果国家有另行规定的，那么根据另行规定来确定。但是在实施的过程中，不得违背职工本人的意愿违法强制，或者是变相强制职工选择法定退休年龄。

所以这样一来的话，把主动权实际上是交到了个人手里，我们既能够选择弹性提前退休，也能够选择弹性延迟退休。只不过延迟退休它是渐进式的改革方式并不是一刀切，就算是从2025年起开始实施，实际上要最终到2040年，才会实施三年的延迟法定退休年龄，如果你是2040年以后退休，并且自己还依然有延迟退休的意愿。那么很有可能在63岁的基础上，可以向后顺延三年时间，也就是我们所说的66岁退休。

但如果说你在2040年之前，就能够办理退休。并且最终不会延迟三年退休，那么即便自己申请自愿延迟退休，可能最终的年龄也不会到66岁，因为本质上你的原法定退休年龄就不会延迟三年。就算你自行申请三年时间，可能最终65岁或者说64岁甚至63岁就能够去办理退休。总而言之，要跟正常的法定退休年龄相结合，因为在渐进式的过程中，那么这个法定退休年龄它是一个区间，从60岁一直到63岁，根据个人的实际情况来确定最终的退休条件，但是可以肯定的是，只要你自主有申请延迟退休的意愿，那么的确是能够跟工作单位协商来解决这个问题。

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