哈喽，我是老刘，致力于说道考公的那些事，祝你早日考公上岸！

经过十年的过度，2024年10月正式开始养老金并轨。

养老金并轨，意味着机关事业单位与企业职工的养老金将实行相同的政策，都将按照统一的规则和标准计算养老金。

养老金并轨并的是机关事业单位和企业职工的养老金，主要是为了限制体制内退休人员的养老金，不让它过高，让养老制度更趋向于公平，目的是实现社会保险的公平正义。广大的农民不在并轨其列。

网上看到一个例子：

体制内柳大爷，35年9个月工龄，养老金13474.05元（含职业年金）；而体制外陈阿姨，工龄23年，退休金才4033.88元。

这是并轨前的养老金，差距可以说天壤之别。除了工龄差距8年的影响外，并轨前机关事业单位的养老金本身就高于企业职工很多。

并轨后，机关事业单位职工的养老金跟企业职工一样，按照统一的标准计算。

公务员也要自己交钱，单位交钱，退休后从社保基金领取养老金。

统一后，养老金均由基础养老金和个人账户养老金组成，基础养老金的计算‌公式为 (职工退休时当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资) ÷ 2 × 缴费年限 × 1%。‌个人账户养老金的计算‌公式为 职工退休时个人账户累计储存额 ÷ 139（计发月数）。

肉眼可见，养老金并轨后，机关事业单位职工的养老金会大幅下降，但还是比企业职工的养老金高一些，原因在于工龄、个人缴费都高。

从长远看，公务员的退休金优势会逐渐减小。

进体制，一辈子就混个老有所养，过个衣食无忧的清闲生活，现在养老金减少了，还进什么体制?

甚至有人认为，养老金并轨会遏制考公热。

如此认为体制内不香了，未免太幼稚。

体制内的优点不仅仅在养老金，还有很多企业职工可望不可及的好处：

1.工作稳定

体制内工作是铁饭碗，稳定是任何职业都无法比拟的。

当然，可能现在这个碗没以前那么铁，事业单位改革会随时打破铁饭碗，但跟很多企业比，特别是小企业、私企，说倒闭就倒闭，还是强多了。

特别是今年这个行情，已经有很多企业职工被迫失业，却没听说有机关单位人员被炒鱿鱼。

2.社会地位高

在体制内工作，吃皇粮的，社会地位本身就高，体制内人员还会晋升，谋个一官半职，如果当上实权派科长、局长，还真是走到哪儿都吃得开，有时还会呼风唤雨，人人尊敬。

3.体制内待遇优厚

体制内，除了正常工资，还有节日福利、住房公积金、医保、取暖补贴、车补、社会发展奖等等待遇，还按时发放，企业职工是无法享受的。

体制内人还可以随便请假，像开个家长、照顾祝愿老人，请假还不影响工资。

4.工作清闲不累

体制内工作虽说很复杂，但相比而言，比较清闲，朝八晚六，很多单位加班少，还有周末，比务工清闲多了，比企业管理人员也是事少人闲。

一边工作，一边照顾小家，是最好的职业了。

5.养老金还是高

别以为养老金并轨后，体制内的人到手钱会变少。我告诉你，再怎么少，也会比大多数体制外退休人员多。

公务员具有连续缴费的优势，你交15年，公务员交30年，你能比过吗？

体制内缴费基数高、还有职业年金。体制外的单位，只有大企业才能与体制内抗衡，中小企业能维持生计就不错了，交的养老金也是最抵挡的。

考公热，是综合因素使然，绝不是养老金就能遏制住的。

不管社会怎么发展，政策怎么调整，公务员永远是香饽饽。

你说呢？