在韩国留学或毕业的外国留学生想要拿到E-7就业签证，可以考虑利用“护理师资格取得制度”长期从事护理工作。这个制度主要面向持有D-2（留学）签证和D-10（求职）签证的外国人，只要满足一定条件，就能在取得护理师资格后转为E-7签证。这是韩国政府为解决社会护理人力不足问题，同时为外国人才提供新就业机会而出台的政策。
外国留学生想成为护理师，首先需要完成规定的培训课程。要在护理师培训机构完成240小时的理论和实操课程，再加上80小时的长期护理机构实习，总共需要320小时的培训。完成培训后，还必须通过韩国保健医疗人员国家考试院主办的资格考试，才能正式获得护理师资格证。也就是说，必须通过专业培训和考试，具备护理师的基本能力。
护理师主要在老年医疗福利机构工作，主要职责不仅包括协助老人用餐、洗澡、散步、行走等身体护理，还需要通过交流和情感互动提供心理支持。由于工作涉及照顾老人的方方面面，除了体力外，耐心和共情能力也很重要。这份工作不是简单的体力劳动，而是以人为本的照护服务，所以取得资格后还需要在工作中持续学习和适应。
获得护理师资格的外国留学生要想在韩国继续工作和居留，必须满足E-7签证的发放条件。E-7是允许外国人在专业领域工作的"特定活动签证"，这项制度将护理师等照护人员也纳入了E-7签证的适用范围。
申请需要满足几个条件：首先要在韩国大学或专科大学取得专门学士以上学历，并正式受雇于老年医疗福利机构；工资要达到法定最低工资标准，且机构内外籍员工比例不能超过20%。此外，韩语能力也很重要，需要完成社会统合项目（KIIP）3级以上课程、社会统合项目预评估61分以上，或取得TOPIK3级以上证书之一，才能获得签证。
通过这个制度获得E-7签证后，最长可居留3年，如果雇佣合同延长，居留期限也可以相应延长。这能让留学生摆脱短期居留的不稳定身份，获得在韩国长期生活和工作的机会。特别是对已经适应韩国生活的外国留学生来说，这是一个连接就业和定居的桥梁。
这项制度不仅是允许外国人居留，更是为解决韩国老龄化社会日益严重的护理人力短缺问题提供了现实方案。来自不同国家和文化背景的护理师作为韩国社会的一员参与工作，也能为提高照护环境质量做出积极贡献。
金毅律师的想法
总的来说，这项制度既能给外国留学生提供稳定的就业和居留机会，又能为韩国社会扩充护理人力，实现双赢。想在韩国继续发展的留学生，可以通过这个制度取得资格、满足条件，规划稳定的未来。但要注意，这需要充分了解信息、准备资格考试，同时提高韩语能力。想要了解资格取得方面的详细信息，请拨打：044-202-3521或044-202-3514咨询韩国官方部门。
