我们先来理解一下什么是老实人？
所谓老实人就是实在，厚道，话少，能吃亏，不懂变通，喜欢逆来顺受的人，比如《芳华》里面的刘峰就是老实人。
职场上，我们经常会发现这样的现象，很多人工作了十几年，却仍旧没什么存在感，完全是可有可无的角色，这样的人一般都是比较老实的人。
领导对于这样的员工偶尔还会鼓励你一下，要你好好干，但到关键时候绝对不会提拔你。
为什么会出现领导不爱提拔老实人的现象呢？这是我听过最有说服力的答案！
01
领导爱找老实人多干活
老实人在职场，因为不懂拒绝，总被别人要求帮忙做这，做那，同事之间还客气一下。
领导就不一样了，真接下命令，你连推辞的机会都没有，如果拒绝，一不小心，连工作都不保，根据你平时的表现，领导当然知道你比较好说活，别人使不动，就使唤你，事情做好了，就当众表扬你一下，就当是奖励。
老实人虽然知道个中原由，但是老实人本来就是心地善良的，也乐于助人的人，更不懂拒绝和提要求，这是老实的优点，也是老实人的软肋。
在职场就像没有硝烟的战场，充满勾心斗角，为了利益斗得天昏地暗。
老实人没有那份心机，只会老老实实做事，领导也知道你只会做事不会说话，肯定是找你干话呀。
这就是常言说：人善被人欺，马善被人骑，柿子要捡软的捏。
02
不懂人情世故
老实人工作其实就是太单纯了，只会专注于自己的事情，而且不懂变通。
虽然我们常说在职场中最好本职工作很重要，但是有时候也要懂得一些人情世故，懂得如何与身边的人共处。
很多职场老实人都有一个缺点，就是情商低，不知道搞好职场关系。可能领导交代的工作任务能按时完成，但是面对复杂的人际关系时，就不善于处理了。
这样的员工是很难当上领导的，其实职场中领导更愿意提拔情商高、懂得处理人际交往关系的员工，就算他的能力不是最好的。
03
懂得变通才会受重用
老实人还有个特点：比较固执，不懂变通。这个在职场上是很吃亏的。
无论你承不承认，职场上就是存在着各种潜规则。聪明人看懂了，就会利用这种规则，让老板看重自己。
而老实人，对这些职场潜规则一般都持不屑的态度，即使看懂了，也不会去迎合这些职场规则，不会笼络人心，反倒会让同事和老板觉得你是个不知变通的人，得不到重用很正常。
领导者主要想用这3类人：
一是能打天下，能干事，能干成事的人。
新上任的领导者，往往重用打天下的干将，可以不要求你脾气好、不要求你听话、甚至不要求你忠诚，只要能攻城略地。
这个阶段的领导者的核心利益，是抢占资源。什么听话、温顺、勤快、服从等因素，都是要服从于核心利益，抢夺资源。
二是忠诚的人。
这个忠诚，是忠诚于领导者个人的忠诚。忠诚，可能是服从型的，也可能是纳谏型的，比如，和珅和纪晓岚。
纪晓岚、魏征，敢说真话，让皇帝听了不舒服，但皇帝依然认为他们忠诚，因为他们出发点是为皇帝好。他们纳谏，体现出思考水平，而不仅仅是敢说话。
三是带来现实和阶段利益的。
干成事和忠诚，都是核心利益。还有一些其他利益。比如：
精神上的愉悦，满足领导的个人私欲，让他享受拍马溜须、阿谀奉承的美好体验，就像烟瘾，他明知道不好，但戒不了。
满足个人私利，请客送礼、为领导办私事，直接给领导者带来利益。
平衡群体心态，进行权力制衡，必须提拔一些人。不一定是领导者喜欢的人，但必须作为“棋子”要用起来。
利益输送，比如提拔上面打招呼的人、重用各种关系人员，等等。
所以，领导者重用什么样的人，与喜欢、狡猾、勤快、顺从等要素有关联，但不占很重的权重。真正的权重，在于领导者认为的他所需要利益的大小。
职场中不仅要会干事，还要学会如何能把效益最大化，懂得巧干最重要。如果只做不说的话，你的很多付出可能就没得到相应的回报，而且沟通协调能力差的话，是很难当好领导的。
当然了，老实人在工作方面是尽职尽责的，只要稍微提高一下自己的情商，多和领导沟通，自然能得到提拔和重用。
随帆
如果都提拔了老实人以后还能给自己捞好处吗
零星雨 回复 06-28 15:22
这是重点！
心静易经 回复 05-06 19:14
谢谢关注
christiankov
因为领导就不是老实人
心外无法
司马懿开始也是老实人，最终却是扮猪吃虎。背后有自身实力的保证。
星光不问赶路人 回复 07-05 09:35
司马懿是低调谦虚，但不是情商低
风花正猫 回复 06-27 00:43
门客遍天下[笑着哭]
心静易经 回复 05-06 19:07
谢谢关注
水月镜花
老实只是因为实力不到，他喵的！他朝若随凌云志，你看老子还老实不老实
abc德芙 回复 05-20 16:30
实力不到，窝囊废[点赞]
花开万里 回复 abc德芙 06-10 12:56
你最牛[呲牙笑]
白杨
不送钱！
白杨 回复 06-19 12:44
一众宵小！睁眼看清楚头上三个字！
几木几木_ 回复 06-30 12:19
还你们，你们上等人？你们上面的有几个好东西，怎么上去的心里没数吗？
冷檐冷雨
老实人是用来干活的，都提拔了，活谁干！
风花正猫 回复 06-27 00:44
对啊，老实人不会装逼，不会管人，他只会做好自己的分内事[呲牙笑]
jdf
每个人都是一颗种籽，有什么样的气候就会有什么样的种籽发芽。你别指望长仙人掌的地方能长出水稻。
哈哈哈哈
老实人多好呀，花自己赚的血汗钱，从不做亏心事，晚上睡得着。。不拿尊严去迎合，不拿身体去应酬，追求简单生活，陶冶高尚情操。。
一见无始道成空丶 回复 07-03 03:11
你已经上升到另一个层面的的境界了
南风 回复 06-30 15:22
[点赞]
阿林
老实人之所以是老实人，一没背景二没钱，挣点生活费就行了，好高骛远别想了，不拿去顶缸就大吉了
用户14xxx05
不错，领教了
景宗
欺负老实人的人肯定不会有好结果，做官留路给子孙，不搞弱肉强食那一套，富人不要噍不起穷人，最穷的朱元璋都能当皇帝
恨不得。难得糊涂。
领导都喜欢提拨比自己差的人，因为不会受到权威威胁[笑着哭][笑着哭][笑着哭]
专怼不长脑子的耳鼻
因为老实人不给好处也干活儿
人文科学研究院
受用无穷
超级辉
结果导向
子非鱼
资本是血淋淋的。
白杨
有关系有钱，无所谓老实不老实，天下没有很老实的人！只是人家不表现出来
风花正猫
这就像沙悟净，如果他变得不老实的话，他以后这些大件行李谁挑啊，难道叫孙悟空啊？猪八戒挑吗？或者是要唐僧自己挑吗？[？？？]
用户10xxx28
老实人就是不会送礼的
用户30xxx12
胡言乱语
Kapok
看月薪，月薪3000，你是领导他爸爸
QQ
我就喜欢老实肯干的，当领导也不会差
哈喽hil
提拔不用说了，妈的基本权益也白搭
经纶天下
老实人胸怀大志，根本就没打算在职场一直混，需要你提拔？[得瑟]
用户12xxx47
领导不愿意提拔老实人，主要还是因为老实人不知道给领导利益输送。另外老实人不会帮领导干坏事，而且老实人还会检举揭发领导干的坏事。
同是天涯
领导提拔人，最重要的是提拔能解决问题的人，聪明是首选，最好还要有智谋，其实跟你干活多少，哈不哈领导关系不大
zsy
屁话
晚熟的人
老实人有三大问题，第一看问题表面化，变通差，第二个问题一个眼神跟着走不了，给脸色又不懂。第二个问题老实人要是跟老板搭伙配合，老实人觉得拿名声、讲做人老板就被无形中卖了！[笑着哭]
中国创造
我姐把客服经理辞了，帮个忙
无益真人
完美了勾心斗角，国粹不能丢
公平正义
同意，
刘凯文
说的好像老实人是罪人一样，😮💨
MOOMERID陌欢
哪有老实的人，只有不屑为伍的人