随着时间推移，悄然间农村新一届村干部选举的脚步临近了，本届村干部是第一届“一肩挑”，也是第一次五年制班子。经过了4年任职，村里发生了什么变化吗？随着国家对农村的重视，农村改革越来越深入，农村人才发掘、培养、任用的要求也越来越高，从民众的反应和上层政策来看，未来农村这3类人在村干部选举中有优势，希望能让他们真正在农村改革发展中发挥作用，改善农村现状。
第一类 农村致富能手俗话说，“火车跑得快，全靠车头带”，农村致富需要拥有敏锐市场洞察力和较强经营能力的人才，要让他们在重要位置发挥重要作用。其实农村现有资源很多，但很多都是“沉默资产”，没有被发掘出来，也没有发挥效用，没有进入市场，只是在农村默默的存在着。农村致富能手担任村干部，可以将他们的成功经验充分利用，比如帮助村内发展特殊农业，增加农民收入，提高农民生活水平，让农民真正实现共同富裕。
第二类 返乡创业人员最近几年很多在城市打拼的年轻人选择放弃城市工作和生活，选择回到农村，开始了农村创业生涯。这些人中有很多人在城市打拼过程中，积累了大量的人脉、技术和管理经验，他们拥有农村不具备的创新思路和创造活力，让他们担任村干部可以利用他们的优势资源，推动农村经济发展。现在农村不是没有产品，而是没有品牌，没有销路，没有影响力。
第三类 大学毕业生年轻大学生具有较高的文化水平和专业知识，虽然农村工作经验不足，但在老一辈的带领和帮助下，相信他们能快速融入农村工作，展示他们的担当精神。让大学毕业生回村担任村干部，能为农村注入新鲜血液，运用他们的知识和技能，为农村快速发展提供智力支持。现代科技发展日新月异，农村已经被远远的甩在后面，成了落后分子，需要有“新质生产力”思维的年轻能力激活农村创造力。
农村新一届村干部，希望能做到选贤任能，让真正有能力、有水平、敢担当、勇创业的新时代村干部。现在，有些村干部的形象在村民眼中并不好，需要有所改变，对于那些尸位素餐、庸才庸吏能够退位让贤。农村真的到了必须大改革、大发展的时刻，迎着国家改革红利快步赶上，不要一直沦为落后的代名词。
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