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"听说年底又不会发绩效了"一个同事说。
"估计还得明年3月份发吧"。
"嗯嗯，也不期待了，能正常发工资就已经不错了"。
果然，网上看到很多人在发类似的话题"你们都拖欠工资了"？
底下很多人回复:"8月工资到现在都没发"？
"以前想着两个月不发就跑，现实是六个两个月过去了，还没跑，因为你走欠的他不给你了"。
"9月的也没发，好多人离职了，部门都快没了，工作加加加，我居然还在纠结要不要离职"
"上班还有人欠工资，不上班是真没有工资"……
网上都是叫苦连天，感觉前路漫漫，一片迷茫，但选择离职的人真的很少。
可能各有各的心酸与无奈吧，但大致的原因其实都一样。
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前不久刷到一个段子：现在找工作最重要的是什么？不是能力，不是学历，是"我能不拿工资干多久"，这段子笑着笑着就让人觉得心酸了。
如今这种情况，不发工资，不敢离职，实属无奈之举，如果经济景气，也不会出现大面积不发工资的事情；如果岗位多，也不怕离职后找不到合适的工作。
1.环境不好，不敢离职
在粥少僧多的时候，保住目前的工作是一个正确的选择，就像有个网友说得，上班还有人欠工资，不上班是真没有工资。
辞职找不到新的工作，连工资都没有，那就真的没有期待了。
当前经济环境下行，就业机会减少，很多人即使面对薪资拖欠也不得不留守在公司，因为真的很难找到更好的工作机会了。
2.欠薪已经是普遍现象
"你们都拖欠工资了"？这样一个话题，就有很多人感同身受，看来欠薪已经是普遍现象。
公司不发工资也不是单独针对一个人，而是大家都一样，这个时候，很多人暂时没有找到合适的工作，也会选择继续留在公司等待好转。
给自己一个缓冲期，也刚好可以看看公司的运营情况。
大环境不好，离职也不一定能找到合适的工作，换行业就更难了。
尤其是年终这个时候，很多人都会说年后再看看吧，说不定有转机呢。
3.前途一片迷茫，不知如何走
过了35岁就会有很多的限制，换行或重新学习都会更加困难。
所以，很多人可能更倾向于留在当前的岗位，试图等待情况转好。
4.焦虑的困扰
面对不确定的就业环境，许多人担心离职后找不到合适的工作，而且继续留在公司，虽然面临欠薪问题，但可以保持相对稳定的工作状态。
很多人说"拖欠工资可以找仲裁"，普通人生存都很难了，还有经历和时间去搞这些事情吗，换作是我，我也会选择等吧，只是觉得大家都不容易。
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人到中年，在十字路口，每一步都需要走得谨慎些；因为没有太多试错的成本，我们面对巨大的经济压力。
至于每个人做出怎样的选择，我觉得都是当下最好的，那就继续按照自己的节奏走吧。
熬过山重水复，迷雾重重，定会有柳暗花明的一天。
快过年了，只希望不好的时光赶紧过去，迎来新的一年，但坚信，苦日子不会一直苦下去，一定会云开日出，万丈阳光照耀我们的时候。
寒冬即将过去，春天也一定会来。
