一个职场新人遇到了这样的问题：办公室，一块来的同事，经常说话盛气凌人，用领导的口气跟我说话，办公室垃圾也不倒掉，也不打水。应该怎么怼回去，还不得罪人，大面上都过得去？

其实我们经常遇到一些人总是爱装自己比别人高一个层次，好像他们天生就是领导，就是使唤别人的，你要是稍微软弱一点，他就拿你当驴使唤。

但是，这些人的毛病是惯出来的，你的退让大多数时候会被人当成得寸进尺的资本。

职场上，不能害怕冲突，害怕得罪人，总想面子上过得去，结果就是会被人当成了软弱可欺，就更想骑在你头上做点什么。

同事是什么？

是熟悉的陌生人！

我们对待陌生人应该是什么态度？

七分戒备三分热情，这三分热情里也是九分虚假一分真实，而且随时准备翻脸。

即便是熟悉了，也不过就是把七三开，变成五五开，把随时准备翻脸，变成了别惹我，惹我我不介意翻脸。

那种熟悉了我就想即便是退让也要保持颜面的想法最好不要有，因为我们真的是没有必要给陌生人太多的颜面。

所以，遇到同事没礼貌，喜欢用领导口吻跟你说话，还指使你做这做那的时候，如果你没心思搭理他，跟他纠缠，就提出一个他没有办法同意的条件拒绝他。

比如，他把自己的工作推给你的时候，你可以直接告诉他，他的工作你可以帮他做，但是他的工资要给你，请人干活哪里有不给工钱的道理？

至于要多少，你随便开了，估计他是一分钱都不想出，你也不需要担心得要出个什么样的天价来才能拒绝他。

如果他激怒了你，那就不要客气，直接怼回去！

还是上面那个例子，他的工作要推给你做，你就直接问他是上学的时候没学会，还是手脚残废了，怎么自己的工作还要让别人给你做？

接着马上拍桌子就去找领导评理，绝不惯着对方，你敢装领导，我就直接带你去见真领导，就不信领导真的就会给你这样的权力来欺压我，若是领导敢这么做，我也不介意教教领导什么事公平待人！

面对同事的求助，我们可以帮忙，也让渡一些自己的利益，能放低姿态求助的同事大概率是懂得回报帮助的潜规则的，毕竟同事除了是熟悉的陌生人，还是要一起合作干事的人，互相帮助、协作，也是很有必要的。

所谓的同事之情就是从这些地方出来的，只是这并不是同事存在的基础。

但是，面对那种分不清楚自己是什么的人，绝对不能惯着，也不要害怕拒绝冲突，想要在职场上的立得住，就要有脾气，尤其是面对别人的欺凌，必须能够支棱起来。

不惹事，不代表怕事。

有人欺负我们，那就让他们知道我们的厉害！