前几天下班的时候，一个同事在班车上说着一些较为低俗的玩笑话，说着说着，突然把一个领导牵扯了进去，然后越说越兴奋，编排着领导的糗事，嘴巴也合不拢了，甚至兴奋的差点站了起来。
我劝他不要这么激动，开玩笑的时候，不要把领导也牵扯进来。他不以为然地说：怕什么，领导才没那么小气呢。
看着那个领导的一个忠实小弟在一旁安静的玩着手机，我心里想：你和领导又不熟，又不了解领导，你怎么知道领导不介意呢？
那么平时开玩笑，把和这个笑话无关的领导牵扯进来，然后开领导的玩笑，好不好呢？
其实很多人都奉行一个原则：在职场中，除非你不想干了，你想辞职或者摆烂了，不然不要随便开领导的玩笑。
所谓职场如战场，每年加薪的职位就那么几个，并且很多公司的年底奖金是领导审核的。你开领导的玩笑，如果领导豁达，一个玩笑无所谓；如果领导小心眼，不露声色地把你边缘化，你都不知道因为什么。而且你把领导牵扯进一个比较低俗的笑话中，你觉得都是大男人无所谓，但是你怎么知道领导也无所谓呢？你怎么知道传话的人不会添油加醋呢？
职场就是名利场，很多人热衷于和领导搞好关系，例如给领导买礼物，带特产，请领导吃饭唱歌加洗浴，帮领导鞍前马后的办事，对领导说一些奉承的话等等。你或许看不上这种人，但是你不得不承认，90%的领导喜欢这样的下属，因为这样领导会感到很舒心，感觉下属很重视他，尊重他，把他当回事。
如果你没有去和领导拉近关系，你也没什么背景，并且你还不是那种工作极强，公司离不开的那种人。那你最好不要给别人留下什么把柄，因为你在公司的地位比较一般，一旦你开领导的玩笑，这就是给不喜欢你的纳西尔提供弹药，他们可以随时通过领导对你下手，你却一无所知。
领导与下属之间信息是不对等的，作为下属一句玩笑，虽然说者无心，但是由于信息的不对等，在某些时候，领导听到之后可能多想，从而产生误会。
比如，有人说某领导私下做了几笔订单，而你想开领导的玩笑，随便说一句：领导哪靠工作啊，私下收入就够他花了。
如果这些话传到领导的耳朵里面，你被边缘化的概率就很大了。
