先说结论：非常重要。
第一份工作时你还拥有应届生身份。这个身份的含金量可能只有应届生自己感觉不到。在很多地方都极为抢手。
应届生对公司来说可塑性极强，也代表着未来拥有无限可能。一方面应届生在公司没有被已有的规则束缚思想，也没有站队到一些老油条的队伍里，他们在工作中有可能就会发现一些问题，并提出一些新的思路来改善这些问题。这些新的想法对于公司来说是极其难得的。
很多大公司每年都会接纳很多应届生，这是一种帮助国家解决毕业生就业的行为，有一些地方针对这种做法会有一些免税的政策支持。
说完应届生身份的含金量。那第一份工作为啥重要呢？因为这是你职业生涯中为数不多的可以被给予很多包容的阶段。大家都知道你是新手，所以可以容忍你在工作中犯一些小错，也会给你一些时间来成长。等待你为公司创造更多可能。
但是如果你换了第二份工作，公司就默认你是社招的，你已经有了很多工作经验，招你进去是干活的。所以基本上你加入公司第二天就要开始上手干活了，谁有时间再等你学习成长呢？同时因为你有了经验，公司对你在犯错的容忍程度上也是直线下滑，你给公司带来了损失，就得承担相应的责任。
这是很多人在换第二份工作时才学到的人生道理。可惜为时已晚，人生不会给你第二次应届生身份，所以在第一份工作的选择上一定要慎重再慎重。
1.第一份工作几乎决定了你后面职业生涯的大方向。第一份工作选择的方向，大概率就是你后面换工作的方向。虽然毕业三五年内还能转行，可以有机会换赛道。但是我告诉你，当你从一个行业换到另一个行业，且不说有没有公司愿意要啥不都会的你，你自己能不能有勇气和时间去切换都还是两说。
就算付出了很多努力，终于在新的行业内有所突破，也能发展得很好，但是这几年重新学习新行业的时间是不是消耗掉了，人生又能有几次重新选择的时间？
所以，第一份工作就想好自己要在什么行业发展，结合自己的教育背景，个人喜好等等，然后就认定一个行业默默积累，三五年后，你在行业内就有机会成长为专家。
2.第一份工作尽量选择大公司。正如我上文所说，大公司对应届生的包容性极强，每年都招应届生的名额，同时给他们时间成长，也会针对应届生有专门的培养计划，这样就会很安心，不会有太多工作上的压力，也不会对职业发展产生迷茫。
相反如果选择加入小公司，小公司因为人手有限，几乎不会有什么针对应届生的培养计划，基本就是跟着项目成长，在做中学，这样因为你刚毕业没什么经验，很多时候都会对工作产生焦虑，毕竟有些工作上手并不会那么快。
人生关键节点的选择往往需要慎重，老话说得好：男怕入错行，女怕嫁错郎。人生第一份工作的选择就是这样的关键节点，所以一定要慎重。
很多时候：选择大于努力。加油！
