2025年1月1日起，要正式实施渐进式法定，延迟退休年龄了。法定延迟退休年龄改革最大的一个特征，就是采用了自愿和弹性的原则，也就是说我们既可以选择自愿弹性退休，也能够选择到点按时退休，甚至还能够选择弹性延迟退休，总而言之，尽最大程度消除我们个人的疑虑，那么选择自己最合适的方式，当然有很多人可能就面临比较纠结的问题，究竟该如何选择？如果我们选择正常退休，那么养老金的待遇水平又会有多大差距呢？

其实选择弹性提前退休也好，还是选择到点退休也好，本质上来讲，养老金待遇肯定会有差异性的，我们都知道女性的法定退休年龄，尤其是针对于50岁的女性，将从50岁逐步延迟到55岁，每两个月延迟一个月，但是作为女性来讲，也有权利选择弹性提前退休，也就是说按照50岁原来的法定退休年龄来办理退休是没有问题的，但只不过我们按照原法定退休年龄来退休，要满足养老保险的最低缴费年限。

在2030年之前，养老保险的最低缴费年限还是按照15年来计算的，那么如果说你2030年以后退休原则上来讲，养老保险的最低缴费年限就有所提高。每一年会提高6个月，以此类推到2040年会达到20年的最低缴费年限。除此之外，我们还应该考虑的是不同的累积缴费年限，对应养老金的待遇水平肯定是有所差异性的，所以说二者之间肯定有明显的一个差距，主要体现在这几个方面。

第1个方面，累计缴费年限的不同

50岁退休和55岁退休，很显然累积年限至少相差5年的时间，那么我们对应的养老金待遇肯定也是有所不同的，因为在计算基础养老金的过程中，累计缴费年限这个条件是非常重要的，累计缴费年限越长，将来的退休养老金待遇水平才会更高，反之则是退休养老金相对来说，就会更低一些，所以说5年的累计年限，至少可能也会相差几百块钱左右的退休养老金待遇。

第2个方面，个人账户养老金存储额不同

我们在缴纳职工养老保险的过程中，分别是两个不同的账户，一个是个人账户，另外一个是统筹账户，个人账户是我们个人缴费的这8%，如果说你多缴纳5年的时间，那么每个月你都会缴纳这8%，假设你每个月是几百块钱，那么一年可能就会流入到个人账户接近于1万元，5年的时间至少可能会提高四五万元左右，个人账户存储额更高，将来在计算个人账户养老金的过程中更加具有优势，所以说你的个人账户养老金也会变得更高。

第3个方面，计发月数的不同

50岁退休所对应的计发月数是195个月，55岁退休对应的计发月数是170个月。二者之间很明显差距不同，有些人说了那不是55岁退休的计发月数更小吗？养老金待遇是不是会更高呢？的确是这样子的，因为55岁退休的计发月数确实更小，所能够获得个人账户养老金的待遇水平，也都会更高一些。这也是影响养老金的主要因素之一。

我们通过以上三个方面，不难发现选择55岁退休，一定是能够让自己获得更大的退休，但如果说你能够选择50岁退休，就能够提前让自己享受到养老金，究竟该如何选择，要根据个人的实际情况来考虑。并不能够一概而论。

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