学历很重要，无论从事任何工作，用人单位都对学历层次有要求，尤其是国企、事业单位和大公司，对应聘者的学历要求更高，倘若学历太低，恐怕连招聘岗位的学历门槛都够不到。
这不，有网友爆料称南京一高校招聘勤杂工，月薪4000元，要求应届硕士学历，年龄不超过35周岁，该事件被曝光后，引起一片热议，难道高校招博物馆招保洁保安对学历都要求如此高吗？学历太卷了。
招聘公告显示，该招聘的用工部门为博物馆，岗位名称为博物馆勤杂人员，用工性质为劳务派遣。岗位职责为以日常值班、环境保洁、展区看护、安全保护、场馆维持、一般接待等事务性工作为主。薪酬标准为4000元左右，要求应聘者学历为硕士研究生，学位为硕士，且满足应届毕业生、年龄不超35周岁、有学校工作经历或实践经历等条件。
如果属实，该高校招聘岗位非常普通，并没有什么难度，可是学历要求如此高就有点过了，因此有网友质疑是萝卜坑，认为有猫腻，很快该事件引起涉事高校的注意并进行回应，表示：二级单位表述偏差，系行政岗，将调整后再发公告，另外校方工作人员称，上述招聘公告已经作废，官网也删除了公示。
由此可见这是由于校方出现工作失误造成的一场误会，并不是高校招聘保洁保安需要硕士学历，希望校方可以举一反三，进行彻底整改，尽量避免工作出现疏漏，以免闹出笑话。
个人觉得高校犯下如此工作失误有点太不应该了，校方必须要追责到底，而不是删除公示那么简单，因为该事件已经给学校带来了不好的影响。
还有，无论是高校，还是其他用人单位招聘人员一定要公平公正，一视同仁，不要设置一些不合理的规定，被他人质疑是“萝卜岗”，还有一定要严格审核招聘公告，把控好招聘的每个环节，不要出现任何纰漏。
总之，用人单位招聘人才一定要按照规定流程执行，尤其是事业单位和国企，更要招聘信息透明化，平等对待每一位应聘者。
