国企是很多高校毕业生就业的首选，因此国企招聘竞争非常激烈，学历门槛比较高，尤其是普通本科院校毕业生想要进入国企工作，难度相当大，甚至有时还会引起质疑。
这不，一家国企遭遇“萝卜招聘”质疑，其公布的一份统招拟录用名单显示，拟录用者含13名硕士和3名本科生，其中3名本科生毕业院校较普通，结果被网友质疑“萝卜招聘”，甚至有网友调侃为“三碟醋包了顿饺子”，该事件很快引起热议。
对此涉事国企接连进行回应，先是校招工作人员称，公司以往的招聘中，要求全日制本科及以上学历即可，满足学历条件情况下，根据学生综合素质确定录用，如果硕士生的综合竞争力不足，会择优录用本科生，也就是说本科学历即可，录用看综合素质。
但是并没有打消网友的质疑，接着涉事国企站了公开回应，对3名本科毕业生的招聘情况进行说明，从说明来看，3名本科毕业生应聘的岗位主要从事包头及周边区域的物业服务、后勤保障以及商业超市业务，招聘岗位报名条件为全日制本科及以上学历，3名本科生不存在违规操作，是按照面试成绩择优录取的，并提到拟招录人员5个工作日的公示期满，按正常程序撤下公示公告，由此可以看出并不是什么“萝卜招聘”，拟招录人员名单公示公告被撤下也属于正常流程。
其实国企遭遇“萝卜招聘”质疑并不稀奇，国有企业招聘被质疑时有发生，主要问题就是被录用者学历一般，毕业院校不知名，或者年龄有问题，由此可见“唯学历”、“唯名校”的观念确实存在，因为国有企业在招聘时一定要更加公开透明，去打破网友的质疑，不要只是简单公布名单，可以公示更多信息，以此来消除网友的顾虑与担忧，尽量避免出现被质疑招聘不公、“萝卜岗”的现象，因此国有企业公开、公平、公正录用普通院校毕业生要更加公开透明。
还有，事业单位、国企录用人员“清一色”名校高学历似乎也在成为破除“唯学历”“唯名校”的障碍，由此可见学历内卷无处不在，值得关注，当然，事业单位、国企招聘人才能者居之，择优录取并没有错，毕竟名校生其综合能力大部分情况下更有竞争力，会受到用人单位的青睐。
