涛哥您好。

我一直在咨询公司做管理咨询顾问，偏人力人才方向，最近在思考自己未来的方向。要么一直在公司一个个项目做，一路做上去，这也需要机遇和时间。如果离开公司平台，了解到过去的前辈有两条路：一条是去企业做hr高层，一条是自己做，要么成立个小团队，要么自己做独立顾问。

我未来想自己独立做，有几个参照的偶像，比如刘润，房晟陶，陈春花等，但是他们的背景，经历学识都很牛逼，有点高不可攀。

对于普通的咨询顾问，能不能用新媒体方式运营，多写文章，观点展现自己的专业能力，通过这种方式给自己引流，沉淀一些方法论，或者自己变成平台。不过目前看你回答的大多数是toc的业务，不知道tob能不能也这样操作，不是很有思路。

个人认为顾问是一个职业生命周期很长的职业，所以想持续在这个方向耕耘，请涛哥指教，谢谢~

杨涛 ：

感谢提问，问题里头不知道你咖位多大哈，如有冒犯，多多包涵，

第一个问题，

去企业做高层挺好的呀，HRBP，HRD之类的，选个有活力有潜力的公司，挺好，

第二个问题，

请个小团队，自己做顾问也是一条路，我认识很多咨询公司出来的都这样干了，但是要考虑的就是，单干了，还有没有公司的平台给你撑着，转化能不能上得去，

有没有持续获取客户的能力，或者说你还在岗的时候已经有很多家公司流露出想要和你合作的意思了，

嗯，协作方面也挺重要的，自己团队有没有切实解决问题的能力，和资源，

而且你的领域和积累的资源不一定就那么广，比如餐饮，医美，房产这些行业的服务内容可能会有差别，自己最擅长的可能只有一两个领域，

嗯嗯，非标的业务做久了会很累，单价上不去的话就意味着劳作，而且容易招黑，而且如果收入不稳定，会陷入不挑客户的乱局，啥都吃，必然导致动作变形，

第三个问题，

新媒体做不做得起来，合适不合适，内容之外，还有声音，情绪，脚本制作能力，表现力等很多细节，你有关注刘润的话就知道了，也没那么简单，他都换了第五次风格了，现在的短视频的粉丝体量也依旧配不上他的位格，

但，你想着在这个领域持续耕耘，那发声就是一定要做的事，不影响的，输出吧，必须做的，马上开始，换不换工作都不影响的事情，

然后你想通过这个引流做tob其实也没毛病，牵扯到承接的载体，想要试错也很快，拍五个你自己最好的方法论或者实操的视频，然后发，发完就开始直播吧，直接投放，真正的法师经得起追问，直播可以很快的测出来，

其实也有温和一些的方式，在做的过程中，知乎，公众号，微博这些也不能落下，知乎有付费咨询的窗口，在行想办法入驻一下，以战养战，也许会让局面更加清晰，

先说到这里，如果想要看怎么做怎么发怎么高效做好新媒体获取流量，可以从精华帖第一篇开始看，有保姆级的教程，

最后，我对你们这个职业是充满敬意的，你在哪个城市？要不，发份简介？来生财试试？我们缺HRD，如果合适，相信前景应该不会让你失望，