近日，一则旧文章突然引爆了网友们的眼球。起因是贵州的某科电子公司的三年前的一则文章，当中宣扬了6位员工敬岗爱业的故事，作为公司的榜样进行宣传推介。当中有女员工18年从未请假，把年幼的孩子扔在家中，雷雨天被打雷声吓得瑟瑟发抖；有女员工晚上加班深夜归家，为保夜间安全，无奈之下，丈夫教其防身术；有女员工因为工作辛苦患上胃病，还坚持带病工作；有男员工因为工作辛苦，没时间找女友……这里面的宣传，无一不是在压榨员工，把员工的苦难当成励志敬业的榜样。在这篇文章中，出现了“舒服是留给死人的，年轻就是要醒着拼”之类的极端字句。
这样的稿件，为什么会堂而皇之地出现在网络上，成为该公司的宣传样板？因为这家公司根本没有意识到自己存在的问题。它只从公司自身的利益出发，把员工拼命为它工作视为员工的忠诚。它认为，它们公司就是需要越来越多的这样的员工才好，员工尽可能不要自己的利益和健康，全身心扑倒在促进它们公司的发展上，才是正确的价值观。并且，它极力想树立这些牺牲自己家庭和自身身体健康的员工例子为榜样，号召更多的员工为它这个公司卖命。试问，这家公司在它的宣传稿中宣传的那些员工的事例，是正常的公司该干的事吗？18年不能请假，甭管你家有天大的事，我公司的事就是最大的事，天王老子都比不过我公司重要。这是何等嚣张和自私！可以看出，这家公司宣扬的价值观极度有问题。但是，为什么那几个员工也愿意配合这样的宣传呢？
因为他们的价值观已经被这家公司给带偏了。试问，这家公司在各种会议，各种场合上极力宣传，对全公司职工说，这才是我公司优秀的员工！这才是我公司需要的美德！被报道的那几个员工听了，是何等的满足！当然，我们也不能排除，这些被该公司认定的符合其价值观的“优秀员工”，的确是得到了该公司的奖励、提升等好待遇。但是这些非人性的压榨，已经使他们完全偏离了正常的员工状态，已经完全被洗脑了，使得他们被压榨了而不自知，这是何等的可悲！该文章在网络上引发网友们热议后，据称该公司似乎已经删除了此篇文章。同时对来访问的记者表示，公司没有不给员工请假的规定，并且公司也没有收到员工的相关投诉。试问，在它家如此扭曲的价值观加持下，有哪个敢不识趣地“不合群”？要不要接受这样的洗脑，沉浸在这样卖命的氛围里，要不要捍卫劳动者的合法权益，要不要抵制压榨变美德，相信网友们已经有了自己的正确判断和选择了。
剪了辫子会死么
被剥削压榨都不觉得可耻，那有能力压榨剥削别人的就算是能人了