有个女教师说，她是1970年6月出生，中级职称，身体健康，热爱学生，55周岁时不想退休，能否在58周岁时退休呢？该如何做？
答案是有这个可能，但能否实现，还要与单位协商，看单位意见。
新退休办法，1970年6月出生的中级职称女教师，应该延迟2个月，2025年8月、55岁2个月时退休。如果本人想弹性延迟，最长可以延迟到58岁2个月，即2028年8月退休。
女教师应该怎么做呢？至少在“到点”前1个月，即2025年7月以前，向单位提出延迟退休申请，包括延迟“月数”——比如，延迟1年、2年、或3年；并说明自己的身体情况等能够胜任单位安排的教学及相应工作等，单位研究同意后，双方签订弹性退休协议。
按照《实施弹性退休制度暂行办法》（人社部发〔2024〕94号）规定，弹性延迟退休虽然最长可以是3年，但申请延迟机会只有一次，比如职工申请延迟1年，签订协议，便不再延长，也就是一年后必须退休了。
但办法还规定，“弹性延迟退休期间，所在单位与职工协商一致，可以终止弹性延迟退休，按规定办理退休手续。”也就是说，教师和单位，双方随时都有权利提出“终止”，协商一致，就可以解除延迟。这个灵活，最大的受益者是个人，试想，延迟期间也充满了变数，一旦身体等情况可以变化，就可以“终止”延迟啊！
所以，1970年6月出生的中级职称女教师，如果55周岁时不想退休，只要与单位协商一致，在55岁和58岁2个月期间任选一个月份都可以，当然可以选择58周岁时退啊！
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