退休金是老年人的“保命钱”，每一分钱都关系到晚年生活质量。2024 年开始，江苏退休人员的养老金又有新变化了。

今天我们就来聊聊江苏过渡性养老金的调整，算清楚这笔钱在未来几年会怎么发放。

01 江苏过渡性养老金迎来新变化

从 2024 年 1 月 1 日起，江苏企业退休人员的过渡性养老金计发办法有了重大调整。这次调整主要针对有视同缴费年限的退休人员，目的是与全国其他省市的做法接轨。

新的计算方法是这样的：过渡性养老金 = 养老金计发基数 × 缴费指数 × 视同缴费年限 × 1.2%。

这个公式看起来有点复杂，我们用一个南京企业退休人员的实例来说明。

这是一位江苏南京企业退休人员过渡性养老金的情况。养老金计发基数为 8613 元，这是 2023 年的基数，缴费指数为 1.082，视同缴费年限 8.5 年。

新办法计算的过渡性养老金= 8613*1.082*8.5*1.2/100=950.57 元。

按照新办法计算，他每月能领到 950.57 元的过渡性养老金。而如果按照老办法来算，他只能领到 406.6 元。新办法高于老办法 950.57-406.6=543.97 元，这就是新办法的好处。

02 具体领取标准是怎样的？

江苏省采取了逐步过渡的方式来实施这项新政策。具体来说：

2024 年：发放新老办法差额的 40%。

2025 年：发放新老办法差额的 70%。

2026 年及以后：全额发放新办法计算的金额。

我们还是用刚才那位退休职工的例子来算一算。2024 年，他每月能领到的过渡性养老金是：406.6 + （950.57-406.60） × 40% = 624.19 元。

到了 2025 年，他每月能领到的金额会增加到：406.6 + （950.57-406.60） × 70% = 787.4 元。

等到 2026 年，他就能完全按照新办法领取，每月拿到 950.57 元的过渡性养老金了。

03 政策影响深远，但也要注意这些细节

这次调整对江苏省的企业退休人员来说无疑是个好消息。尤其是对那些有较长视同缴费年限的退休人员，他们的养老金可能会有明显提高。

不过，这里还有几个细节需要注意：

第一，2024 年新退休的人员领到的养老金可能是预发的。因为江苏 2024 年的养老金计发基数还没有公布，等新基数出来后，过渡性养老金还需要重新计算并补发差额。

第二，如果按新办法计算的过渡性养老金低于老办法的金额，那么仍然按照老办法的标准发放。这就是所谓的“保低限高”原则。

第三，这项政策主要影响 1995 年 12 月 31 日以前参保，或者 1996 年 1 月 1 日以后参保但有视同缴费年限的人员。如果你属于这两类人，千万别错过了这个福利。

04 结语

养老金政策的每一次调整，都牵动着千家万户的心。这次江苏省的过渡性养老金调整，体现了政府保障和改善民生的决心。

作为退休人员，我们要及时了解政策，算清自己的账，享受应得的福利。您对这次养老金调整有什么看法？