副部级干部的退休金是由多方面因素决定的，包括其退休前的工资水平、缴费年限、个人账户储存额以及所在地区的社会平均工资水平等。根据已有的信息，我们可以了解到一些关于副部级干部退休金的大致情况：

1. 基本工资：副部级的基本工资大约为5500元。但退休金不仅仅基于这一数字，还包括工龄工资、奖励工资、补助工资等。

2. 工龄工资：每年约60元，按月发放，三年一调。

3. 奖励工资：每月300元，年度考核不合格者次年一月停发，直至考核合格。

4. 补助工资：车补随工资每月发放，标准为基本工资的五分之一，逢一进十。

除此之外，退休金还包括个人账户养老金和基础养老金两部分：

个人账户养老金：等于个人账户的储存额除以计发月数。

基础养老金：等于全省上年度在岗员工的月均工资加上本人指数化月均缴费工资之和除以2乘以缴费年限乘以1%。

根据不同的资料来源，副部级干部的退休金可能在7000元至25000元之间，具体数额会根据个人的具体情况而有所不同。例如，有的副部级干部的养老金可能只有10000元，有的可能达到14800元；有的副部级央企领导的退休金可能是本人标准工资的75%，有的可能是70%。

另外，除了退休金外，副部级干部还可能享受福利和津贴，如医疗保障、住房补贴、交通津贴等。福利和津贴方面，副部级退休人员每年平均约为93万元左右，但这不包括退休金、级别待遇等其他开销。

需要注意的是，上述数据仅供参考，具体的退休金数额会根据最新的政策以及个人的实际缴费情况而有所不同。

我认为，能做到副部级，他们对社会对国家的贡献也是很大了，能享受这样的退休待遇也是应该的，相信国家制定的每一项制度都有它的合理性，大家认为呢？