2025年全国“两会”历时6天，将从3月4日开幕至3月10日闭幕，会期6天。
老百姓对于两会的期望很高，希望全国人大代表能够提出利民，助民，真正关心老百姓的好建议。
小编汇总了人大代表提出的良心提案，大家可以看看，有没有你关注的。
很多人都有35岁职业焦虑！35岁正是身强力壮，有工作经验的时候，但是很多企业不要35岁以上的招聘者，35岁你也考不了公务员，事业编。
一边是延迟退休，提高社保缴费，一边是企业觉得35岁以上的人老了，没有人一直35岁，但一直有人小于35岁，很多企业喜欢招聘30岁以下的员工。
难道35岁以上的人只能做“吉祥三保”：保安，保姆，保洁，还有“运输三宝”：滴滴，拉拉，美团？
全国人大代表郑功成在两会上提出，应该尽快遏制“35岁就业歧视现象”，鼓励人尽其才，才尽其用，让各类人才脱颖而出。
当我们刚毕业的时候，企业要有经验的求职者，当我们35岁有工作经验了，企业又说你的年龄太大了。
医生谈35岁就业门槛，医生表示：“35岁正当年，人的身体各项指标都是最好的”。
现在就业环境需要更多的宽容，不如从考公限制做起，公务员设置35岁的标准快有30年了，什么时候考公不会年龄歧视，毕竟国家要做出表率。
演员张凯丽也表示：“不要说35岁，55岁，65岁，现在的人都非常年轻，35岁居然是一个门槛，一定要以国家的力量来干涉”。
人大代表蒙媛：“建议将禁止就业年龄歧视纳入法律，禁止企业设置与岗位无关的年龄门槛”。
有些企业只是招聘一个小小的文员，却赤裸裸的写着，不要30岁以上的人员。
不过“上有政策，下有对策”，现在人口比较多，企业有的刷选，除非人口降到一定比例，企业没得刷选。
最好是国家制定相关政策，要求劳动局或者社保局查用工单位年龄占比，达不到一定标准进行罚款，或者给企业一点福利,凡是招35岁以上的人员，减免一些税费，不然单位有的选，肯定选择年轻人。
企业招残疾人还有补贴，有些企业宁可要残疾人，也不要35岁以上的求职者，听起来是不是有些心酸，但这绝不是危言耸听！
有一些单位，为了降低成本，不想多开销就和劳务派遣合作，但是招聘进来的人，却是同工不同酬。
那些招聘进来的派遣工，工作量并不比正式工低，但是一点保障也没有，可能背锅是你，随时被辞退也是你，因为你是派遣工，单位找茬辞掉你，还省了赔偿金。
有些单位用餐还划分区域，比如有正式工用餐区和劳务派遣用餐区，正式工吃饭不用钱，劳务派遣要钱，相当于把人划成三六九等。
派遣工和正式工一样的工作，退休了退休金却不一样，庞大的用工体系，大部分是派遣合同工。
正式工是既得利益者，也是制定规则的人，他们不会想改变现状。
针对劳务派遣乱象，全国人大代表王雁表示：“建议彻底整治劳务派遣乱象”。
劳务派遣已经成为用人单位，规避法律风险的手段，有些劳务派遣公司，和员工一年一签，2年后就在换一家公司，但是劳动者还是同一批人，雇佣劳务派遣的单位和劳务派遣公司，都在钻法律的空子。
有网友爆料，有的分局辅警走劳务派遣人数高达600,700人，人数早就超过规定的10%的正式工，已经违反劳务派遣暂行规定。
劳务派遣员工，就算你做的再好，也没有升职空间，如果在用人单位出现工伤，用人单位也不用负责，主要由劳务派遣公司负责，而且他们的工资待遇是最低的。
希望国家能尽快实现同工同酬机制！让劳务派遣人员能跟正式工一样的待遇。
教育之本乃国之大计！现在普遍是9年义务教育，很多小孩因为中考没有考好，或者家境贫寒，年纪轻轻就辍学养家。
现在的普工都要高中毕业证，或者中专毕业证，小孩有必要提高知识储备和文化程度。
读完12年义务教育，孩子正好18岁，心智相对成熟，孩子的素质也会上升一个新台阶！
所以高考后在分流也不迟，给晚熟的孩子多点时间和机会，让每个孩子都有机会参加高考。
全国人大代表陈众议提出：“建议尽早实施12年义务教育，中考定终身为时太早”。
全国政协委员张改平提出：“缩短中小学学制，12年基础教育缩短为10年”。
如果能一边缩短教育年限，一边延迟12年义务教育，对于孩子来说，不是坏事。
不过教育部回应：“目前还不具备实施12年义务教育的条件”。
虽然教育部目前还没有这个条件，但是相信，终有一天会实现。
小编有一次坐高铁，邻座坐着一个退休老教师，他说他退休后，一个月有1万多的退休金。
老教师还是在三、四线城市，一线城市估计更高，总的来说，体制内退休金普遍都有保障，所以现在的00后都热衷于编制。
像我同学的妈妈，从企业退休的，刚开始是1000多退休金，后面渐渐涨到3000多一个月，老人家养老无忧，晚上就经常去跳广场舞。
一些没有单位缴纳社保的老百姓，如果只是缴纳居民养老保险，每个月的退休金，可能只有180元，根本无法维持日常支出。
所以那些拿居民养老金的老人，60,70岁还要去打工，日子过的结结巴巴。
全国政协委员孙洁表示：“城乡居民养老金偏低，建议每年要增加"。
现在农村还有很多老人，生活过的很苦，晚年没有保障，希望国家能给予他们更多的关注。
有一些老百姓，因为各种原因没有上班，比如被裁员，身体原因，或者宝妈要照顾家庭。
为了养老保障，没有上班的人会选择灵活就业参保，但是灵活就业人员只有40%进入个人账户，相对来说很不公平，明明自己全额参保，但是退休后的社保，比其他人低，退休年龄也比企业的晚退休。
针对灵活就业的不公平现象，李东生给出3个建议。
一、降低灵活就业的社会统筹基金。
二、建议灵活就业人员社保缴纳，动态调整机制，提供月度变更缴费档次的机会。
三、全面取消灵活就业人员，工伤，失业等险种的限制。
社保还是很重要的，退休后养老有保障，生活也有底气，不用靠别人，毕竟谁都靠不住，
目前灵活就业人员突破2亿人，希望政府能重视这些老百姓。
一些老板喜欢鼓吹996，007文化，狼性文化，主要就是为了员工替自己卖命！
八小时工作制，其实是包含2个小时午餐和休息时间，但是企业一般不把中午时间算在8小时里。
虽然说是8小时工作制，但是很多人下班之后，把领导安排的任务带回家，然后干到凌晨1,2点。
人大代表吴秋北表示：“996长时间工作非常不理想，我们应该8小时工作，8小时休息，8小时个人时间”。
别说8小时候工作制，现在很多人一天上12个小时，16个小时，完全在透支身体。
希望国家能出台更多惠民利民政策，让更多的老百姓安居乐业。
大家觉得以上6条人大代表的建议，会被采纳吗？欢迎评论留言。
用户10xxx84
50岁有能力的管理者无法找到工作啊！只有外企喜欢啊！找工作真实的是50岁嫌老，60岁退休嫌早，多为50岁中年就业给予支持啊！
逍遥征爷 回复 03-17 09:00
35
良好-
我特么才知道八小时工作制的八小时包括中午那吃饭休息的时间[捂嘴巴]卧槽[捂嘴巴]
谢半鬼 回复 03-16 23:54
这个我早就知道了，但是知道了又能怎样呢？黑心厂大把的。[哭哭][哭哭][哭哭]
小白
劳务派遣的第三方基本属于后妈生的[笑着哭]
爱の缘 回复 03-16 20:38
废除劳动派遣制度
用户10xxx01 回复 03-17 00:06
劳务派遣的用工成本并不少，主要是可以从中搞一截[笑着哭]
用户97xxx51
现在的教师，拿着8000的工资，干着2000的工作
用户10xxx35 回复 03-17 08:08
你没当过教师，不要瞎说八道！
__隨緣__
都是站在老百姓的角度 的建议，等真正开始实施的就好了
A心诚BaBa
12小时两班倒，上了8年没见有多好！就怕有钱也养不到老，还怕死的早！
飞飞 回复 03-16 17:18
16小时的搞了两年，有点抗不住，现在只能12小时的，还扣了中午半小时吃饭时间[笑着哭]
用户10xxx31
劳务派遣乱象整治刻不容缓。应该及时取消贩卖劳务获利的劳务派遣公司，让用人单位直接走招聘的途径。
一直很安静 回复 03-17 08:16
同工要求同酬，最后的结果就是失去了同工的机会
用户16xxx14
我赞成吴秋北的提议，希望国家多为打工人着想打工人每天十几个小时，累到疲惫不堪，回家还要做家务，简直是腰酸背痛。
用户16xxx19
以前的九年教育是小学5年，初、高中各2年，不是照样培养出成批建设国家的栋梁之材！那时物质还不丰富，吃不饱穿不暖，现在各方面条件这么优越，小学生都长得人高马大的怎样反而就不行了呢？非得小6初3高3搞成12年，白白地多浪费了孩子们3年的年华，造成大学毕业都20好几的人了还一个个靠啃老生活！
用户10xxx54
灵活就业人员的生活与养老保障才是根本。虽然我不是那类人员，但此类问题能解决并保障才是国家社会珍正发展的好的体现
蜀阆人
农民也应该每月发退休金
透明人
干预不了的，用人单位有的是办法应对。光一个面试就能找出很多理由把你踢出局。
用户29xxx35
35岁的坎最早不知道从哪从谁那兴起实施的，但听到的时候，是从遥遥领先那发出来的…这就是全国人民学习的榜样，爱国企业的风范，先别着急打压吹牛逼，没有时代的红利，还真不知道遥遥领先那么牛，早些年有思科产品好嘛，为啥用你不用他？后来不知道哪里刮来歪风邪气，瞬间一家民营企业成了标杆成了榜样，那也无所谓，毕竟狼性文化，35岁调整…都是民企老板说了算。那帮逼呢？吹牛逼的呢？捧臭脚的呢？…搞笑
泅渡
这些都没有触及社会最根本的问题
余生喜欢你
工作难找钱难挣[抱抱]
刘徳柱
最好只休息，不干活，还拿钱
用户16xxx16
的
花太香
8小.时工作制，以现在2千多底薪计算，大部分人不够支出
用户16xxx16
的
用户67xxx57
3月15号的文章说将从3月4号开始？一个“将”字瞬间把文章评分拉低一半
老张
八小时工作制包括休息时间？这话有点过了吧？我工作了快四十年了，从来都是八小时工作，但不包括休息时间。八点上班，十二点下班。下午一点半上班，五点半下班。
Gary 回复 03-17 09:42
有多少企业中午吃饭休息算八小时之内的？
小
我们上班十一个小时，上午半个小时吃饭我，下午半个小时吃饭，没休息时间，这算啥，还天天说我们是我们便宜了，吃饭时间没给我减，这么说的八小时就包括两个小时，那她还应该给我补时间呢！
Ang 。雙孒蓙
提议还是挺好的
用户97xxx63
46岁我有10岁的儿子上小学四年级，在劳务派遣外包单位上班。一天不低于12小时，最长18小时，节假日照常上班没有双倍工资。问你们咋整
雅楠
公司不招35+的人难道它会直接说就是歧视？直接原因就是人太多了，挑来挑去
豆豆~大老虎
这些建议还是不错的，都是现在社会上比较普遍的问题，希望尽快落实
朱凯敏
很好
一路向北
国企
为爱一生
辛苦长时间培养孩子读书出来，哦豁，工作几年没人要了！
小壁虎
只要没有加班，人人都有工作。
请叫我小王吧
我就记得2005年我进了一个厂，八小时工作包括吃饭一起，四班三倒，上四天休息一天，以为全部都一样，结果干一年辞职出来才知道外面工厂800一个月我们那工资1500一个月，妈的，以后就没遇到过好的了
老农民
真的实现8小时工作，节假日按时休息。大多数打工的工资最多只能拿两千
风雨兼程
不要盯着退休时拿的多，之前各人缴纳的养老金怎么不提说呢？
WYH有缘千里来相会 丧偶单身
现在大部分物业公司都是最低十二个小时的啦？又是五十多岁的人 上班时间超出休息时间不够 身体从哪来的健康 睡眠不足 消耗体力严重超过的啊？
用户14xxx44
现在都是00后的天下，35岁过几年就是中老年人了
tb3497984887
教师5000工作1000
用户14xxx21
说点重要的，如食品安全，学生向以前一样，出了学校没有作业，没有补习班，出学校就是快乐童年
我真的很开心
8 小时工作制！希望国家能严格督促企业执行！