于情来讲，60岁老人，凌晨还在干着年轻人都不愿干的工作，猝死在岗位上，非常可怜，应该得到赔偿或补偿，其家属最好拿到不菲的金额……

那么，按理来讲，公司应不应该赔钱呢？答案是：不应该。

因为老人并没有缴纳工伤保险，而且最重要的是，老人的意外死亡并非是公司的过错。

虽然检查报告显示，老人没有遗传病、也没有基础疾病，但归根结底是老人自己的身体问题，可能只是因为当下的技术无法检查出来而已。

那如果老人缴纳了工伤保险，这次会不会赔偿呢？答案是会的。

因为《工伤保险条例》中明文规定，“在工作岗位和工作时间，突发疾病死亡，或在48小时内经抢救无效死亡，即可认定为工伤”。

那么问题来了，老人既然出来工作，为什么没有工伤保险呢？

一是快递分拣员这份工作的特殊性，由于劳动强度高、环境恶劣、黑白班等原因，员工流动频率很高，其中有很大一部分是日结工。

我没找到老人到底是长期工还是日结工的信息，但按概率判断，老人做的很可能是日结，长期做身体根本承受不住，而日结是没有人考虑工伤保险的。

第二个原因是我国当下法律有些滞后。随着老龄化的加深，必然会有越来越多的老人出来工作，但法律规定，领了养老金就不能缴纳工伤保险，所以两者有冲突。

虽然这位老人的养老金肯定不多，但要是为了缴纳保险而放弃养老金，对他来说必然不划算，也不符合逻辑，相信这个bug很快会被解决的。

讲真我很担心舆论走向，每每发生类似事情，就是资本家被挂路灯的时候。

殊不知舆论攻击得越激烈，以后需要钱的老人越不容易找到工作。

你以为那些上夜班、去工地的老人不知道危险吗？

当然知道，他们宁愿承担风险也要工作，因为对他们来说，这样做是收益大于成本的。

当然，大部分是被现实生活逼的，亦或是被某些人骗了，明明答应给养老，结果……

就像女权主义者索要结果平等一样，只会导致公司不敢招聘女性，别说是同等待遇了，连机会都没了，只能回家在网上继续搞女权了。

比起什么非法雇佣、最低工资、劳动法等硬性要求，很多处于失业边缘的人急需一份糊口的工作，但由于舆论因素，他们往往会失去本来可以有的机会。

而且更可悲的是，他们中有些人恰恰经常给舆论添火加柴，比如让国家打击游戏产业、教培产业。

要知道那些被消灭的行业会释放出大量的劳动力，由于文化水平较高他们只会短暂的失业，接下来会去竞争别的行业，最后的结果是传递到底端，导致穷人更穷。

我国的生育率已走上了单行道，以后老龄化只会更严重，延迟退休、调低退休工资、提高社保等一系列减少福利的政策会相继出台，死结，没办法……