2025年1月1日，由人社部会同中央组织部和财政部，联合下发《关于弹性退休制度暂行办法》这也就意味着2025年起弹性退休正式实施，弹性退休实施以后有几件事情我们要提前了解，因为它可能会影响到自己今后退休养老金的待遇，同时也可能会影响到自己的退休年龄，我们来看看是哪几件事情？
第1件事，弹性退休实施，退休年龄自己选择在过去退休年龄，基本上是固定的年龄阶段，比如说男性60周岁，女性55周岁或者是50周岁，只有到达这样的年龄阶段，才能够正常的去申请办理退休，享受按月领取养老金的待遇，但是当弹性退休制度实施以后，退休年龄就不再是原来的一刀切，他采取的是一个退休年龄的范围，我们可以选择弹性提前退休，也能够选择弹性延迟退休。
尤其是弹性提前退休，完全是取决于个人自主的意愿来决定，作为工作单位来讲都不得去干预员工申请提前退休。所以说我们一定能够选择弹性提前退休。但是弹性延迟退休必须跟所在工作单位协商一致才能够去申请，如果说工作单位不同意，那么你就不能去申请弹性延迟退休。第2件事，若选择延迟退休，养老金会多领如果说你选择延迟退休，而且所在工作单位也完全同意你延迟退休的申请，我们需要做到的就是提前一个月，向所在工作单位提出书面申请，并且经过所在的工作单位同意之后就能够去延迟退休了，比如说作为男性，在原来63岁的基础上还可以再延迟三年，最后是要达到66岁办理退休。
这样一来的话，你的累计缴费年限就会至少提高3年到6年左右的时间，对应的养老金的待遇自然而然也会提高，有些人甚至能够提高20%以上，对自身来说也是比较划算的，因为养老保险的基本原则就是，多缴多得，长缴长得，晚退多得，这也算是作为延迟退休以后所带来的惊喜。
每一年养老金的调整，它实际上是遵循三结合的调整原则，这里面包括了定额调整、挂钩调整和倾斜调整相结合的原则，如果说你的累积缴费年限比较长，你选择了延迟退休，对应的工龄包括养老金待遇自然而然是比较高的，所以在挂钩调整的过程中就会占有很大的优势。
也就是说延迟退休，它不单单是对于自己今后养老金的待遇水平，会有一个质的提升，同时它也会影响到，每一年养老金调整的待遇，因为2025年也即将迎来养老金的调整，大概率会按照三节课的调整原则来进行，所以说这个工龄和养老金的因素，就会直接影响到具体养老金的调整，可能每月至少又能够增长几十块钱。
综上所述2025年1月1日起，弹性退休制度正式实施，以上这几件事情确实是要提前了解，因为如果你了解清楚了，那么你就应该知道自己究竟该如何选择弹性退休，才能够让自己享受到一个最大化的养老金待遇，实际上它会直接影响到，自身的切身利益和养老金待遇收入水平，所以最终要结合自己的实际情况，要密切关注延迟退休的政策，同时弹性退休的选择也是非常重要的。
感谢阅读，每天讲点退休知识那点事，本人专注于社保和退休领域，有喜欢我文章的小伙伴，不妨可以加我的关注，因为这样的话，就能够方便大家尽快的找到我，谢谢大家。
