软件的生存周期短，导致了大龄程序员被嫌弃？

科技的高速发展，软件行业始终站在变革的前沿，快速迭代的特性贯穿始终。软件行业程序员的年龄结构和发展前景，在这一背景下呈现出复杂的态势，诸多现象和观点值得深入探讨。

大多数软件的使用周期普遍较短。以手机端的各类 APP 为例，平均生命周期可能仅为 1 - 2 年。据相关数据统计，在应用商店中，超过 70% 的 APP 在上线后的半年内，用户活跃度就会出现明显下滑。例如曾经风靡一时的旅行青蛙 APP，2018 年初上线后迅速火爆，但热度仅维持了短短几个月，之后便鲜有人问津。软件使用周期短的原因主要在于市场需求的快速变化以及技术的飞速发展。消费者的喜好和需求日新月异，同时新技术不断涌现，使得软件必须紧跟潮流，否则就会被市场淘汰。

这种短使用周期对软件企业的招聘策略产生了深远影响。很多软件企业都不太愿意招聘年龄大的程序员，在软件行业中，35 岁以上程序员的占比仅为 20% 左右。因为软件使用周期短，企业需要快速开发新产品，快速迭代，以适应市场的变化。年轻程序员对新技术的接受能力更强，思维更加活跃，能够快速适应新产品开发的快节奏。以抖音为例，从 2016 年上线以来，不断推出新的功能和玩法，其开发团队以年轻程序员为主，他们能够紧跟潮流，在短时间内完成功能的开发和优化，使抖音迅速在短视频市场占据领先地位。而老程序员由于年龄和思维定式的限制，在快速适应新潮流和新技术方面可能稍显不足，在新产品开发的竞争中，似乎处于劣势。

与之形成鲜明对比的是，软件产品使用时间越长，对老程序员的需求就越大。以 Windows 操作系统为例，自 1985 年问世以来，历经了无数次的更新迭代。在微软负责 Windows 系统维护和更新的团队中，工作年限超过 10 年的程序员占比高达 30% 。这些老程序员见证了 Windows 系统从萌芽到壮大的全过程，熟悉每一个底层代码的逻辑和架构，凭借着丰富的经验，能够迅速定位和解决系统更新过程中出现的各种复杂问题，确保 Windows 系统在全球范围内稳定运行。但在软件使用周期普遍较短的当下，这样需要长期维护的软件项目相对较少，老程序员的价值难以充分体现。

不过，当我们着眼于未来，尤其是下一代工业软件的开发，情况或许会有所不同。工业软件与普通消费类软件有着很大的区别，它对稳定性和可靠性的要求极高，使用周期也相对较长。比如德国西门子公司开发的工业自动化软件 Simatic，已经在工业领域应用了数十年。在不断更新和维护这款软件的过程中，经验丰富的老程序员成为了核心力量。他们不仅熟悉软件的架构，更了解工业生产的实际需求和复杂流程。随着工业 4.0 的推进，工业软件的重要性日益凸显，对老程序员的需求也会相应增加。

现在这一代程序员似乎是被抛弃的一代。虽然在当下软件使用周期短的市场环境中，年龄大的程序员在求职过程中可能面临一些挑战，但他们的经验和技术积累是无可替代的。在一些对稳定性要求极高的软件领域，如航空航天软件、金融核心交易系统软件等，老程序员依然是中流砥柱。并且，随着行业的发展，未来的程序员工作模式也在发生变化，远程办公、灵活就业等模式逐渐兴起，这使得程序员能够在更宽松的环境中工作，年龄对工作的限制将进一步降低。

软件行业的发展充满了变数和机遇。老程序员和年轻程序员在不同的阶段和领域都有着各自独特的价值。随着技术的进步和行业的成熟，软件行业的人才结构也将更加合理，为行业的持续发展提供坚实的保障。而对于软件使用周期短这一现状，企业和程序员个人都需要不断调整策略，以适应行业的发展。