林子大了什么鸟都有，体制内也一样，会有各式各样的人，下面就来说几个这些年听过的一些特立独行的人。
1.拥有法考证独占一间办公室的老王实事求是地说，老王是个70后，是有些真本事的，业务据说钻研的很透，他是大专学历，在他们那个年代是不容易的，属于高学历人才。老王有个特点就是心高气傲，看谁都是学历低的草包，都是托关系进来的关系户，唯有他才是真才实学，时间长了，大家都不喜欢他这一点，基本躲着他，渐渐成了孤家寡人。
老王后来自己自学考了法考，更加心高气傲了，领导布置的工作也不干，他觉得自己遭受了不公正的对待，以他的学历、能力和工作年限早就应该被提拔了，都是小人（领导和同事们）嫉妒和使坏，导致他一直没有被提拔重用，经常和领导同事起冲突，说话很尖刻，阴晴不定，还去相关部门举报过同事，经过调查都是些子虚乌有的事情。
经历这些事情，大家更加躲着他走，唯恐哪天触霉头自己就要被举报，后来联合去找领导要求把他调走，但他太出名，哪个单位也不愿意接收，领导只好把他安排在会议室一角办公，相当于独立办公，与其他同事分开，平时不到万不得已不去招惹他。
2.撞了南墙也不回头的小任小任有个特点是固执，别人的固执是不撞南墙不回头，他的固执是撞到了南墙把墙撞破继续走。
小任非常有主见，他一旦有了自己的看法，谁说也不好使，一把手说话也不好使，他只按照自己的想法走，哪怕是有非常非常重要的工作，大家开会研究讨论了方案，他提出了不同意见，经研究被否决，按说接下来我们就只有按照集体研究方案执行的份，但他可不，他会后一定还是按照自己的想法来，导致和其他人的工作接不上轨。
了解内情的人了解了他的性格后，重要工作不太敢带他，怕他又不按集体方案来，打大家一个措手不及。不熟悉内情的人，会在碰一两次壁后，牢牢记住他的这个性格特点。
有一次分管领导让他写一个会议材料，提前跟他非常详细交代了怎么写，他觉得分管领导的思路没有他好，数据没有他准确，他就按自己想法写了，时间仓促分管领导没来得及仔细看，直接让办公室印刷在会上发放，分管领导会上看到的时候差点没噶过去。
3.视节约为人生终极目的的老方老方非常节俭，节俭到变态。一月工资6300他要存6000，不仅他不能花钱，老婆和孩子都不能花钱。老婆从工资里拿200块买了条裙子俩人吵了3天。
孩子上学纸笔什么的都不能买，他从办公室往回拿。辅导班什么的是不可能报的，他要亲自辅导。蛋奶肉是不会买的，他喊着全是添加了激素的产品，吃多了不好，顶多周末回父母家去顺一些回来。虽然老婆孩子吃肉很少，他觉得现在肉不健康，但自己中午在食堂可没少吃。
有一次接待兄弟单位，老方在宴席上跟好几顿没吃过一样，逮啥吃啥，不停开吃，完全不顾还要尽地主之谊，照顾下来客，领导脸上挂不住，几次使眼色，他全然没看见，客人还没离席，他就喊服务员全部打包带走，领导觉得太丢人了，以后再也不带他了。
