哈喽，我是老刘，致力于说道考公的那些事，伴你上岸不迷路！
2026年国考备考已经开始，这是一次艰辛的努力，翻越备考、笔试、面试、体检、政审等好几座座大山。
有同学就怀疑自己，是不是命里不带编，自己已经非常努力了，还是考不上。
你的确非常努力，但是一次次考不上，而有人却一次就考公上岸。
你笔试130分连面试都进不了，而有人却125分就上岸了。
你笔试第一也上不了岸，而有人却笔试第三也上岸了。
福建省考今年的成绩让人记忆犹新，有人考了154分，已经是很多人高不可攀的存在，可惜还是位居第二，第一名超乎想象地高出20分，达到了174分。
20分的分差，注定笔试154分也上不了岸。
我们当地的乡镇岗，133分就可以稳居第一，但有个乡镇岗第一名136.2分，第二名135.9分，第三名135.7分。
大神扎堆了，遇在同一个岗决胜负，他们哪一个放在其他乡镇岗，都是稳稳的第一名。
笔试分数高意味着实力强，实力强不一定能上岸，还有一个重要的方面是选岗报岗。
谁知道哪个岗位笔试成绩高，哪个岗位笔试成绩低？
这不是玄学嘛!的确，在笔试成绩没有发布之前，谁也说不准，到底谁考了多少分。
但，选岗报岗，一半靠运气，一半靠技巧。
运气的一半，真是个玄学，普通人无法掌控，只能靠命运了。
选岗的另一半还真是个技巧活。
有很多报岗选岗的经验贴，像限制越多竞争越小，像党员岗上岸竞争小，等等。
这些都是基于报名人数少而言的，在报考人数越来越多的情况下，这些经验已经不灵验了。
像限党员岗，报的人数的确少，但个个出来是大神，报的人少也是不好上岸！
像报限制条件多，已经不是符合限制条件少的时代了，再多的条件，都有好几百人符合，都去报考这个岗，竞争照样非常激烈。
纵观实战经验，选岗该考虑这些现实问题：
1. 偏远的基层岗竞争小
不管是国考还是省考，岗位设置普遍向基层倾斜，大城市岗越来越少，偏远的基层岗越来越多。
人总是喜欢条件好的城市岗，对基层岗，尤其是偏远落后的基层岗考虑再三。
特别是学习力强的大神，更不会去报基层岗的，都会考虑一步到位，既上岸又到城市工作。
选岗报岗不得不考虑这个问题，尤其是二战、三战的考生，都是以上岸为目标，就得考虑选择基层岗。
很多人还在叫嚷，考公不异地，异地不乡镇。
以前的异地，100公里远，得坐汽车，需要1个多小时回到家，现在坐高铁，半个小时就到家了，还能说是异地岗吗?
乡镇岗一样，以前骑自行车去乡镇，40公里路就得大半天走，现在人人开汽车，不到四十分钟就进城了，你还会考虑乡镇岗生活条件差吗？
偏远的基层岗，是上岸该考虑的问题。
2. 男生比不过女生
考公，男生考不过女生，也是个现实问题。
一些基层岗为了多招个男生，就设置2个岗，一个岗限男生，一个岗限女生，不然都每年都招来的是女生，这是为了规避性别歧视的好办法。
限性别的岗，理论上讲起码也减少了一半的竞争对手。
女生慎报限女生的岗位，男生选报限男生的岗位。
2. 综合分析历年笔试成绩
同样是招会计专业的岗位，同样是三不限的岗位，每年的上岸笔试成绩相差还是很大的。
综合分析历年该地区本岗位的笔试成绩，研判上岸大致分数，就是没有同岗位的，也可以比对同级别同类别的岗位。
比如说三不限的乡镇公务员岗，把这几年这个县各乡镇公务员招考进面的笔试拿出来，分析对比，你会惊奇地发现，分高的乡镇，年年分高，分低的乡镇，年年分低。
就像我们当时，一个川区乡镇，年年进面的三个人分都很高，而同样的一个川区乡镇，年年分低。
分析近三年的笔试成绩，就会得出一个大致的上岸分数。然后跟自己的水平相比，选择自己能考上的岗位是最佳的。
很多情况下，离城区近条件好的乡镇笔试成绩高，条件越差的乡镇笔试成绩低，但这也不是一个标准的答案，有时候，偏远山区的分数倒还高。
综合分析历年岗位成绩，是寻找一个供参考的概率，但绝不是铁律。
结束语：
选岗报岗越来越没有规律了，很多有效的规律都失灵了。
努力提高好自己的实力才是硬道理。
实力强，笔试成绩高，谁也不怕。
另外就靠命运决定了，但命运总是眷顾积极向上、勤奋努力的人。
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