哈喽，我是老刘，致力于说道考公的那些事，助你上岸不迷路！
公务员考试主要的是国考和省考，考试内容一致，都是行测和申论，只是难易程度、题量上有所差异。
就行测来说，考察的内容非常宽泛庞杂，天上的，地上的，地下的，海里的，都会涉及，还有语文、数学、几何、历史、地理、科学等等学科交叉。
有考生就质疑，公务员考试行测这么多题、这么难，毫无意义，纯属折腾考生?
公务员考试是目前最科学、最合理的人才选拔性考试，考试内容设置上同样具有科学性、适用性，这是毋容置疑的。
学生时代的考试，给你教材，考的内容就在教材里，你把教材学懂弄通，考试就没有问题，就能得高分。
而公务员考试不同。公务员考试没有指定的教材，没有统一的学习内容，是反应试的一种考察，考察的是一个人的分析问题解决问题的能力，而不是简单的知识存量。
分析问题解决问题正是一个公务员该有的能力，在社会管理、为民服务中，经常会用到分析能力和解决问题的能力。
比如说资料分析，就在今后的工作中经常用到，也是一个公务员最基本最基础工作能力的体现。
单位需要写一份工作方案，你就得搜集资料，这些资料里有文字描述，有统计数据，也会有分析图标，首先你得对这些凌乱的资料进行分析，得出正确合理的结论，然后有针对性地去写方案。
比如说言语理解，更是公务员必备的能力。
公务员干的最多的就是材料文字工作，上传下达、工作总结，制定方案等等工作都需要文字能力。
像下级报来文件，首先要能读懂弄通文件的内容，一个词语，放在文字里会有不同的理解或者说是解读，需要恰如其分的理解到位，这就是阅读理解能力。
表达能力更不要说了，起草文件，写文字材料，就要求每一段话有中心要义，有具体描述，表述恰当，逻辑清晰，也会用到一些成语，如果成语运用不恰当，就会产生歧义，甚至表述成另一个意思。
行测如此，就是考察考生的综合能力和素质，申论更是如此，考试大纲中明确申论考察的是阅读理解能力、综合分析能力、贯穿落实能力、提出问题解决问题能力、文字表达能力等等。
分类考试，是根据公务员职责的分工，考察能力的侧重点不同而已。
这就是公务员考试，考察的是综合素质和能力。
对国省考的科学性和实用性产生质疑，也说明认知错了。认知错了，学习备考的方向重心就出了问题，学习多努力，也没有多大效果。
考公人的清醒，从认知开始。
认知对了，学习方向就对了，学习效果就上来了。
公务员考试考察的是综合能力和素质，备考是个漫长艰辛提升的过程，不可能看看资料、听听课、刷刷题就一下子能够拿到高分。
备考就是要有详细的计划，较强的执行力，不断学习、复盘，才会吃透知识点，提升综合能力。
三天打鱼两天晒网，肯定不行，目标不明确也不行，执行力不强还是不行，只学习不复盘不思考更不行。
公务员考察是一个沉淀过程，像行测，学到50分，就很难一下子突破到60分，很多考生就怀疑自己，质疑考题设置。
但只要坚持思考，持续学习，瞬间就突破60分了，这就是从量变演变成质变。
像申论，刚开始，无从下手，毫无逻辑，写出的东西乱七八糟，但坚持晨读晚诵，坚持素材积累，坚持写作训练，渐渐地就下笔如有神了。
你是怎么认识的？
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