在职场中，上司往往扮演着权威的角色，拥有决策权和指导方向的能力。因此，很多人在面对上司的时候，选择保持沉默或者顺从，而不敢对上司说"NO"。然而，敢于对上司说"NO"也是一种勇气和担当的表现。
首先，敢于说"NO"意味着你有自己的主见和独立思考的能力。作为一名职场人，只有具备独立思考的能力，才能在面对问题时提出上司的尊重和对自己权益的保护。上司的决策并不是绝对正确的，他们也有可能犯错或者忽略一些细节。如果我们作为下属有更好的方案或者合理的质疑，应该勇敢地提出来，这不仅是对上司的尊重，也是对自身权益和利益的保护。
然而，敢于对上司说"NO"并不意味着我们可以随意挑战或者抵制上级的决策。在与上司沟通时，我们应该注重方式方法，充分表达出自己的想法，同时也要尊重上司的决策权。在表达意见的过程中，我们可以提出自己的疑虑、困难和建议，并寻求双方的共识和妥协。
总之，敢于对上司说"NO"是一种对自身能力和职业素养的体现。只有勇敢表达自己的意见，我们才能在职场中更好地发展，实现自身的价值。前提是我们要善于沟通、学会尊重他人，为公司的共同目标而努力。
