安徽近日发布的《关于加强建设工程企业资质审批管理的通知（征求意见稿）》，对于建造师们来说是好消息。

一方面是让大家的“饭碗”端得更稳了，另一方面是让能出场的证书更吃香了。

一、对社保缴纳、变更次数、跨省、不在岗的限制，有严格要求。

①社保缴纳须达到规定的工作年限，在未缴纳社保的单位的工作经历和业绩不予认可。

②1年内变更工作单位2次及以上的、省外人员比例在50%以上的，重点查工作经历、业绩、在岗情况。

③连续2次核查不在岗的，作为“挂证”线索移交有关部门，严肃调查处理。

其中，“连续2次核查不在岗被视为挂证”的本质是为了打击挂证，但在某种程度上也让能出场的建造师更吃香了。

二、重点核查人员大量离职的企业 + 注册人员必须动态满足规定人数。

“对人员大量离职的企业重点核查”、“加大动态核查”这2条规定，给了建造师一个稳定的饭碗。

之前，很多企业招聘三个月的建造师度过职能单位排查后就辞掉，还有一些企业申请到资质后就辞掉建造师。

往后，这两种行为是重点打击对象。

三、明确了各类资质企业所需的建造师人数。

政策会变，因此还没拿证的考生抓紧时间啦，越早拿下证书！现在距离2024年一建考试就剩50天左右，你是否有把握一次过关？

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