中央情报局局长约翰·拉特克利夫在白宫举行的内阁会议上听取意见。法官解除了之前对19名情报界工作人员的短期禁令。
一名联邦法官驳回了阻止特朗普政府解雇在DEI（多元化、公平和包容）项目中工作的情报官员的请求，但他敦促相关情报机构为那些被解雇的人尝试在情报界找到新的工作。
星期四在弗吉尼亚州亚历山德里亚联邦法院举行的听证会上，美国地区法官安东尼·特伦加（Anthony Trenga）说，如果高级官员决定解雇情报机构雇员符合“国家利益”，即使他们为政府工作了十年或更长时间，有关情报机构雇员的法律和法院判例使他们在法庭上几乎没有追索权。
“实际上，他们是随意雇佣的员工，”乔治·W·布什（George W. Bush）总统任命的特伦加说。
这起案件涉及19名情报机构工作人员，政府认定他们致力于“多元化、公平和包容”。唐纳德·特朗普总统试图结束整个联邦政府的DEI倡议。
在对自己被解雇的诉讼（诉讼文件全文已经上载到本号的知识星球）中，这些员工表示，他们是被所在机构临时指派在情报界落实民权法律的。他们的职责包括促进未被充分代表的少数民族的雇用和晋升。他们说，国会为他们执行的具体任务拨款。
这些员工们声称，解雇他们违反了两项联邦法律以及第一和第五修正案。
但是特伦加说，中央情报局局长约翰·拉特克利夫有“不受限制的自由裁量权”，可以利用“国家利益”条款剥夺雇员使用任何正常机制对解雇提出异议的能力。
“相关规定明确指出，他们的工作没有财产利益。”法官表示，“在这些规定中，情报机构领导有权不考虑任何其他程序而终止合同。”
在案件的早期阶段，特伦加在听取进一步的辩论时短暂停止了中情局和国家情报总监办公室的解雇行动。（美国中央情报局将启动近50年来最大规模的裁员！）但在周四，他拒绝了员工们提出的临时限制令或初步禁令的请求，初步禁令是可以延长此前的禁令的。
法官确实将本案中的17名中央情报局雇员和两名国家情报总监办公室雇员接受特朗普政府向大多数行政部门雇员提出的推迟辞职计划的最后期限延长到了周一。
法官还明确表示，他认为情报机构将长期服务的雇员开除是奇怪和不明智的，这些雇员恰好在特朗普上任时担任与DEI有关的职务。
“如果公平和良好的判断是指导原则，这将是一个简单的案件，”特伦加法官说。
在法官作出裁决之前的法律辩论中，美国助理检察官丹尼斯·巴格安（Dennis Barghaan）辩称，国家利益豁免的范围非常广泛，并不局限于国家安全问题。巴格安是一名职业律师，负责亚历山大市美国检察官办公室民事部门。他也试图与削减长期员工的决定保持一定距离。
“我不应该在这里为这个决定的价值或正确性辩护。”巴格安说，“我同情原告。”
巴格安表达的同情并没有受到一些提起诉讼并出席听证会的情报机构雇员的欢迎。当他离开法庭时，其中两人威胁他。
“你应该感到羞耻。你真应该为自己感到羞耻，”一个人在等电梯时对巴格安喊道。“那真的很恶心。”
政府律师没有回应。
特伦加没有排除未来对情报机构工作人员的救济。他表示，如果他们不被考虑担任其他角色，或者政府通过公开将他们的解雇与特朗普一再谴责DEI项目腐败联系起来来中伤他们，他们可能有有效的法律主张。
法官说：“随着未来几个月事实的展开，法庭肯定会考虑此案。”
特伦加还表示，他认为拉特克利夫可以遵守政府的反DEI政策，并仍然允许员工转移到其他角色。他还强调，中情局的规定允许上诉，不过他承认，上诉很可能是向实施解雇的官员提出的。
庭审结束后，这些员工的律师凯文·卡罗尔（Kevin Carroll）对记者说，他希望中情局能重新考虑，允许这些员工进入政府的其他职位。“我们尊重法院的决定，”卡罗尔说。“我当然希望，考虑到法官在法庭上的言论，拉特克利夫局长会考虑允许原告重新申请其他工作。”
卡罗尔在开庭后告诉原告，他将考虑上诉，但上诉法院很少在案件的这个阶段推翻下级法院驳回禁令的决定。
在公开的法庭档案（诉讼文件全文已经上载到本号的知识星球）中，原告的身份都是化名。在最近提交的资料中，他们将自己描述为女性、同性恋、亚裔美国人、无神论者或40岁以上的人。卡罗尔说，许多员工正在考虑他们的法律选择，以寻求与他们被解雇有关的歧视索赔。
