涨薪应该怎么去沟通呢。我希望能涨500块钱也好，但是目前来说要涨500，估计要提一次离职摊开来赌，意思是我想涨不了我就要靠跳槽了。公司有制度，每年只涨100块。这份工作，得到的是我很闲，正是因为闲，学习了很多工作以外喜欢的事情。有利有弊，希望涨薪的愿望很大。但是涨薪是公司制度已经写的很清楚每年只涨一百块钱，好像不是领导他可以决定的。
我：涨薪和涨薪是不同的，看你想要怎样的涨薪。老板或者领导自愿的给你涨薪，心甘情愿的给你涨薪，给你涨薪他很开心，不给你涨薪他很不开心，这种时候涨薪才是最好的。大部分人没有这种涨薪的状态，如果你通过你自己去谈涨薪，你可以根据各种谈法去涨，也能涨，但是老板很勉强。你也很需要费力的去沟通。这种可能也能长，但是长出来双方的状态就不太好。当这个勉强变得严重。当这个平衡开始被打破，继续下降的时候，涨薪就成为不可能，再怎么沟通都不可能。
读者：老师，你让我知道了。自愿的涨，双方都很开心。自己使劲去作，即时涨了也不开心。现在就是刚刚好[大哭]
我：谈涨薪用什么去谈？用你的表现去谈，用你创造的价值去谈，用你做出来的成绩去谈。用这些去谈是有效的。如果你的表现足够优秀，你有足够的成绩。你创造了足够多的价值，你根本不用去谈。因为你的成绩，你的价值，在平时已经把那个谈话的工作已经完成了，这是真正的沟通，是无形的沟通，不需要你再去对老板说什么。
一对一事业财富咨询。
读者：我觉得就类似于，3000的那个方式，您的角色于我而言是一个指导老师，但10%的方式，您不光是指导老师，还兼具了类似合伙人或者股东的那种感觉性质，感觉是不一样的[呲牙]
我：对，我是你的股东，用思想的技术，投资你的事业。
每个人来到人间，都有一个创业的过程。你创造自己的生活。就是创业。你让自己的生活变得高品质，幸福指数高，充满了健康、快乐与活力。说明你有创造力，说明你创业是属于成功的。你的亲人，你的伴侣。你的父母、孩子。都是你创业的伙伴。你工作上的同事、员工、领导、客户，也都是你创业的伙伴。优待你的创业伙伴，尊重你的创业伙伴，让爱充满你整个创业过程。轻松快乐的去创业。
你是否设想过，为你在人间的创业找一个投资者。为你在人间的创业找一个股东。每一个人都值得投资。不论你现在处于什么状态，不论你现在是贫穷还是富有，不论你现在是健康还是疾病，当你有一颗创业的心，当你有一颗从零开始的心，当你有一颗谦虚的心。你就是一个值得投资的对象。如果你有这样的心，你会发现你的人生充满了投资者，他们想要投资你。那些愿意帮助你的人，那些时常帮助你的人。那些总是支持你的人。其实都是在投资你的人生。你的那些创业伙伴，也是你的投资人。
如果你认为你人生的创业。需要合伙人。需要投资者，需要股东。但是你找不到合适的人。你可以试试来找我。或者我们。当然，你最好带着诚意而来。否则，你可能错过我们。
作为一个专业的人生投资者。这里给大家讲清楚一个跟老板谈涨薪的强有力的诀窍。当你要去跟老板谈涨薪时，你通常会做一个练习，你会对那个谈话过程做一个预演。这是你在为实现自己的目标做准备工作。你知道要做这个准备，说明你的思维是及格的。但是，涨薪意味着提高。仅仅及格是不够的，你必须提升自己的思维，提升自己的准备工作。
如果你要成功的涨薪，仅仅做这个准备工作是不够的。现在让我们扩大这个准备工作。你要一开始就做足准备工作，你要这一整年，都用来做涨薪的准备工作。在这一整年当中，去为你的公司创造更多的价值。这就是成功涨薪的诀窍。在这个诀窍里面。你要有一种创业的心态。不论你是什么岗位，你都在你的岗位上创业。让你的岗位创造出更多的价值。创业的心态不是失业的心态，也不是避免失业的心态。不是去想各种办法保住工作，而是去创造更多的价值。去创造核心的价值。去投资你的岗位，去投资你的每一天。
