孩子问我周六后面为啥是周日。
我也不知道。
只能说一周是七天，大家都是这么规定的。日复一日，周复一周，月月崭新，年岁日久。
人大概是一种比较脆弱的东西，韧性有限。
一边过自己的日子，一边摘一点别人的日子来感同身受，或者当做警醒或训练。
上周参加了一场热闹的白事亲戚家的白事在酒店办宴席，酬谢安慰亲友。热闹的氛围，除了没有新人出来走红毯，与喜宴几乎没有差别。
久别重逢的亲友互相打着招呼，热络地聊一会儿近况。拥抱，分开，入席，主持人说大家吃好喝好。
就整个大无语。
悲哀很容易传染的意思是，现场有悲伤的气氛。如果没有，就很难维持。感同身受，是要有感情基础的，不然得双商在线，有很强的代入感。没有，就只能致哀，可是这种礼貌也很难维持。所以借口工作，匆忙就离开了。
一个是觉得无需安慰。
受损失的不是列席的我们，安慰总是苍白无力。大家都有自己的屎尿屁，不可言说的耻辱和缺憾。扒开了都不好看。
一个是不愿多想。我们的父母也会老去，我们也会老去，届时又是何种场面呢？
希望给后代的悲伤不要太多。理智对待生死，顺其自然吧。地球这么拥挤，生死迭代。生生不息。
人类繁衍，灭亡一部分，新生一部分。我们填充自己的生活，填的那样满，碌碌而无为，认真又渺小。
降工资是一种惯性吗，产业衰落的时候从毕业后，一直在房地产。经历过房地产的黄金年代。那时候售楼连售楼办公室都不用，就海报户型图打出来，往厂区或生活小区门口，学生座椅摆一套，客户就纷纷来订房子。
到后来，售楼处越搞越高大上，样板房都是必备的。营销活动也是层出不穷，逢年过节，日历上没有节都给你造一个节出来。流量带来销量。
地产这几年真是断崖式，大房企暴雷的暴雷，小房企都趴下，关门，转行了。关联的企业也不好过。
年轻时跳槽都是加薪，现在吗，不敢跳，跳出来就失业。不跳嘛，公司就降薪，也等于变相叫员工走人啊。
一无所有的时候，可以月月光。中年人哪里敢？这样想想也蛮窝囊的。
就这样还有安慰自己说，健康就好。平安就好。工资多少不算啥，长寿就赢了。其实呢，看公园的狗都羡慕，你脖子上就一条狗绳，主人还尽心尽力地伺候着。我们脖子上不知道多少根绳？
看图说话的总结赵若昀长得很好，就像生活，微笑而冷酷的脸。黄金真俗，也真好。贵的都好。
人力如果没有价格，就要强调价值，没有价值，也要自己上价值。
他这两手的亮相，颇有防守的姿势。在并不好的预期里，我也打算用这个姿势维护自尊心，还有家庭经济稳定。
就这样吧。
