看到一篇职场文章，笑哭啦，与大家分享一下，放在后面。

主题是，领导问，同事怎么没在工位上？如何对答才显得通情达理又聪明贴心。

题主给的答案是：

“是的，我也注意到了。可能有些特殊原因，我可以去了解一下，看看能否帮忙解决什么问题。”

这样的回答不仅表达了个体对同事工作状态的关心，同时也展现了自己愿意为团队解决问题的主动态度。

在这个回答中，聪明人通过巧妙地转化问题，不仅回应了领导的询问，还主动提出了解决问题的建议。

这种方式展现了个体的沟通和协作能力，使领导对个体产生积极的印象。善用“以问题为引”和“主动关心”是聪明人回答领导问题的关键之处。

呵呵。要是我说，这看啥情况，啥交情了，别啥事都揽自己身上。

跟领导啥交情，跟同事啥交情，跟工作啥交情，看看他们的关系是怎样的。

要我说就三部曲——

咦，领导你是跟我说话吗？一直在忙着，没留意你，你问的是？

某某人嘛，刚才好像有听到他声音，现在……不知道啊，可能出去办事了。

至于领导想办的事情，只要他不开口，千万别问，问了就是你的事。千万别上赶着排忧解难，赶上了，难都是你的。

我不懂，我不会，办砸了算你的。我们实在人，头脑玩不转，就否认三连。

职责范围里的事情，利索干完。不在工资里面的，不伺候。咱也不贡献。不在其位，不谋其政。少操心，少奉献，更快活。