原创 桃桃
人都说此一时彼一时，在生活中或者工作中，不同的时间段干同一件事情，可能结果完全不同。
这个主要限制于，当时你自己的能力，但最重要的是大环境。
比如说在央国企里边，你想当领导。
在二三十年前，如果你的父母在国企是领导
绝对是一件让人非常艳羡的事。
那同样的，你现在再去当央国企的中层领导。
感觉可能会截然相反，到底是为什么呢？
我们来讨论一下这个事
1.20年前的领导是什么生活
在二三十年前如果你进入国企，还能当个中层领导。
这基本上已经是99%的人人生中的巅峰了
因为首先你要知道，虽然说央国企的领导听起来位置不是很高，但实际上能够脱颖而出的人不到5%
当时的收入比较高，吃穿不愁，关键是你手中还会有很多权利。
有权利就意味着，下面有一堆人决心建立为你服务。
你只需要把权力过渡给他们，而最重要的是干活，不需要你亲自出手。
只需要统一调度全局，和维护上级关系就行。
毕竟你要想想下面的人，为什么听你的话。
就是因为你手里有权利，能够分给他们他们想要的事情，或者做成一个项目之后，有绩效奖金留给你服务。
有这些就能更好的管制人员，从而达到你想要的最重要的是，二三十年前央国企的收入，结合着时代发展。
房价也在这个时代节节攀升，只要你学会投资，或者多买几套房，在那个年代实现财富自由很正常。
2.现在的央国企领导，是什么样。
首先你要明白，现在的央国企。中层领导手里基本没有权利了。
这个权利，指的是可以变现的权利。
你没有权利让你下面的人干活，下面只是竭心竭力的办事，但你没有赏赐他们的资本之后。
不好意思，只给别人画饼，但实现不了这种是最讨厌的。
下面的人得不到你的好处，以及更核心的利益之后，有的选择踢你，有的就直接选择摆烂。
这还是其次，最主要的是你的业绩考核压力，比以前大很多倍。
而工资在近几年面对降薪裁员，以及所谓末位淘汰制，也比以前差了不少。
这也就是所说的你没有了所谓的好处，而承担了更多的责任。
这个时候如果你是一个一般人或者是一个正常人，你愿意这么干吗？
这么想，很多人可能就想明白了，这个事情的因果关系。
所以很多人在面对此，他还真不知道该怎么解决问题。
作为中层，你既不能躺平，也知道自己往上走的难度太大。
这个时候是不是感觉很绝望，好事没有，破事一大堆，压力还一大堆
感觉真是牛马中的牛马。
关键是这个时候的中层，还觉得有希望能再往上走走，还在努力奋进。
说的不好听点影响工作生活，不说身体也经常会被拖垮。
3.躺平也不是一个坏选择。
这个时候很多人在卷的过程中，也就会想，如果我放弃了，到底值不值呢。
有些时候你换个角度想，进入央国企，在自己该奋斗的年纪，拼尽全力之后，其实大多数人，都知道自己的命运和结局。
5%的中层，1%的高层，如果有机会，当上一家国企的中层领导，那已经是超越了95%以上的人。
再往上走一步，其实大多数人也明白，靠的不仅仅是能力，而是关键时候你上面有人，能够助推你一把。
而且是天时地利人和都有。
但这几年随着央国企的，各种查处以及监管，你会发现即使你当了高层过的，也并不上你想的那么好。
就像人们经常吐槽的一样，现在的高层其实是一个高危行业。
稍微做不好，被人查处就得蹲局子。
所以在这个时候到达，一定程度选择放弃，把更多的时间去回馈家人。
把自己的身体调养好，能多活个10年20年。
是不是要比在各种极端环境，内卷要有意思的多。
毕竟时代变了，当收益和付出，不成比例的时候。
很多人也都会调整自己的目标，这才是人性的本能。
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