关于教师退出机制的说法你怎么看，如果教师不在机制内还会有人愿意成为教师吗？在网上多人都提出了不同的观点。毕竟教师这个岗位虽然微不足道但影响力非凡，有人说教师失去机制内的机会那么公立学校就失去了存在的意义。
教师编制进行改革很大的原因和教师队伍中一些不作为的教师有关，毕竟这些年关于教师风气的问题一直是社会关注的重点。不过截止2021年我国拥有1792.97万教师，而这些还只是编制岗位教师，并不包括非编制聘用的教师，因此教师行业中存在几个有失风范的人并不是奇怪的事情。
为了让青少年有一个更加健康的成长环境，教师行业开启了大整顿模式，希望通过这样的方式来肃清教师行业的蛀虫。在改变为聘用制后教师必须靠能力吃饭，你教导学生就是你的成绩，也是众人对教师评价的标准。
一、教师退出机制，为何不包括领导
一直以来人们之所以关注教师岗位，很大的原因是教师属于铁饭碗工作，因此教师的薪资待遇虽然不高但依旧有不少人趋之若鹜。再加上市场行情的不稳定，愈发凸显出教师行业的优势，因此很多找不到工作的年轻人都想尝试成为教师。
教师这个
“铁饭碗”虽然不算香，但在这样的动荡年代也成了众人争抢的对象，只是如今报考教师编制的人越来越多，导致教师队伍的内卷越来越严重。随着各地对教师队伍整编的新政策出台后，人们也意识到教师行业一劳永逸的日子已经成为过去式。
不过这样也好，教师想要评职称，或者想要特殊待遇那么就必须努力，现在是一个用事实说话的年代。这样也会让那些优秀的教师群体得到更多的利益，他们的成绩也更能凸显出来。只是失去编制也加大了教师岗位的风险，因此让很多教师内心感到不安。
在众人议论教师机制
取消是否可行的同时，人们忽然意识到为何教师机制取消只涉及了一线的教师，其他行政岗位的人为何依旧能够稳坐钓鱼台。他们也一样是教师编制人员，为何他们却能够脱离政策之外，依旧享受着编制岗位的待遇。
最重要的是既然改变是希望能够提高教师的基本道德素养，为何这些领导部门的人员没有涉及在内，他们的行为难道不需要受到约束吗？还是说领导有特权，又或者是领导没必要进行考核。领导难道就一定是正确的吗？
如果领导的行为准则出现问题，他们的影响力并不比教师低。没有一个出色的领导哪能有一个出色的团队，当领导层面的人出现问题时这个学校都会在顷刻之间分崩离析。有时候教师的行为也受到了领导的影响，教师所执行的任务出现问题，有时候并不一定是教师的错，说不定是领导下达的命令本身就存在问题。
二、领导是否也应该退出机制
其实很多问题要想解决根本，应该做到一视同仁，否则相同的事情还会上演，治标不治本的改革不过是徒劳无功。教师作为一线人员，虽然他们接触的学生最多，但有些事情并不受他们左右，或许他们只是一个执行命令的传话筒。
想要让学生的教育环境进一步
提升，还需要从根本上解决，教育改革永远不是只要求教师就能实现的。教师的作用有时候只是表面的，就像有些收费问题，没有学校领导的指示教师并没有这样的权利。如果领导是后面的操作者，那么教师这个提线木偶根本起不到任何作用。
很多网友表示教师退出编制，领导却安然自得，这难道是变相地让老师送礼吗？谁的礼物送得满意，那么谁就能留在编制内。这不是在破坏学校的风气，让学校的学习氛围遭到进一步的破坏吗？这样的环境下教师无心教学，学生还能好好学习吗？
不过现在来看教师退出编制还只是
试点，并不会完全实现，毕竟如果一些政策的实行弊大于利时就会被淘汰。教师现在的本职工作依旧是提高教学质量，和领导处理关系的问题并不用考虑，毕竟国家是不会同意这样的情况发生的。
总结：
教师退出机制的利弊还需要进一步衡量，在一定程度上来讲教师在机制内反而更好，毕竟让教师有一个安稳的工作环境才能将精力投入到教学工作中，国家需要让教师安心，而不是让他们活在提心吊胆的环境中，这样更不利于教育事业的发展。
天使猪
最该退出的应该是那些制定退出机制的人 书不去教 整天整老师！
清水泉
最应该退出那些不在一线的
小墙 回复 01-01 21:56
一些事业单位也有一些人天天签个到混日子，跟散步的男足似的。
小墙
某些学校的行政班子，不作为或乱作为，比男足还不如，这些人也应该受到惩戒。
梵天 回复 03-14 21:42
理解点吧 行政岗属于领导 有被抓的风险。。属于高危工种 待遇肯定高
小墙 回复 梵天 03-14 22:35
问题是广大师生能不能理解，一个人理不理解有什么用。还高危呢，有的天天混日子，而且还成事不足，败事有余。
小墙
某些基层学校的校长和副校长，把单位搞得一塌糊涂，自己却赚得盆满钵溢，把上头哄好了，调到城里养老，把个烂摊子甩给别人。
农泉 回复 01-17 17:24
不耽误捞前儿
五彩缤纷
劝劝人莫为师，就是积德行善。校长大多也没人性，家长学生都想咬你一口，县管校聘把你踩在脚下，工资待遇靠画饼忽悠，卖菜见了你都烦。做老师不值
我怎么醉了
乡镇学校校长都一副大领导派头，下面全是拍马屁的！男的除非收入高的城市，否则别去教书，没地位没前途没钱！后悔！
花开不败
我孩子被穿小鞋的时候，刘主任包庇刘老师，刘主任一听就是年纪比较大的那种男性，特别混，没有一点教师应有的素质，跟刘老师如出一辙，我都怀疑他们是不是亲戚了
Janssu 回复 03-14 13:39
刘主任一听就是年纪比较大的男性！[点赞]你小孩被穿小鞋，一听就觉得是个没有家教的癞痢头。你这种家长靠猜断事，孩子绝对好不了。孩子遇事回家找父母，父母只会帮腔抱怨老师，最后老师还是老师，班级还是有成绩好的孩子，而你的孩子却绝对好不了。这就是你自己的原因和结果。
品味健康，与往事再见
教师想要跑的快，跑的好，全靠领头带
tb275483312
有真本事老师的就不怕退出机制[点赞]支持
明天 回复 03-14 20:16
说你有，你就有，没有也有，说你没有，你就没有，有也没有，送给刚上班或始终天真无邪的你[得瑟]
用户12xxx03 回复 03-15 12:19
听说你很有本事 过来 每月给你10元 给我拖地洗衣服 反正按你说的你也不缺钱
奥古斯都
所有领导必须教学，校长也不例外！ 就行了
梵天 回复 03-14 21:47
我有个同学 让他当副校长都不干 就当老师
人心
[狗头]只辞没有关系的[得瑟]
你懂个球球
太安稳了就不好好搞教育了
你懂个球球 回复 03-15 11:52
太安稳了也教不好书
胖子先生 回复 你懂个球球 03-15 13:06
教不好书也比教不了书好
孤寂落枫
现在的教师天天准备材料应付检查，根本不能全身心投入教学当中
随缘
放心吧，除了家里有矿的退出，其他人不会退
五十年前哥也傻过
呵呵换你是老师，能留在你的是什么？没了稳定，私立学校开始了，大量优质老师进入私立，和医改一样，赚钱机器开启！公立成了烂泥塘！
流苏
领导是不是也得退出
朱曼丽
到时候是不是快四十来了，兢兢业业教书，突然有一天领导很遗憾地告诉你，对不起，你年纪大了，我们需要新鲜血液，叫你退出，好吧……如果是真的，我觉得很过分