有一个女教师说，她2025年5月满55周岁，按规定延迟2个月到7月份退休，教龄正好满34周年。新退休办法，教龄34年和35年还有差别吗？满35年还有优惠吗？她还有必要再延迟一年吗？

第一问的答案是肯定有差别；第二问的答案是没有优惠；第三个问题的答案，是否延迟第一要根据个人实际，第二还要单位同意才行。如果是副高职称，则还要看有没有新政策规定。

2024年10月1日起，教师退休养老金采用新办法。

新办法养老金由四个部分组成：基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。+职业年金待遇

基础养老金=退休时省或市上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%。

过渡性养老金=退休时省或市上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×1.3%。

很显然，教龄34年就乘以34，35年就乘以35，教龄35年教师比34年教师多一年，养老金肯定会高。

个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。

职业年金=退休时本人职业年金账户累计储存额÷计发月数。

教龄多一年，个人账户养老金和职业年金都多缴费一年，计发月数不变，领取的数额当然也会高。

假若该教师是副高职称，上年度职工平均工资按7487元计算，平均缴费工资指数就按1.3584计算。

则基础养老金=7484×（1+1.2584）÷2×1×1%。

=7484×2. 3584÷2×1×1%。

=88.2（元）

34年个人账户养老金假设是8万元，职业年金是12万元，35年，多交一年，个人账户养老金又多9600元，职业年金多14400元，与此同时计发月数减少，55退休是170个月，56退休是164个月。这样——

34年教龄个人账户养老金=80000÷170=470.6（元）

职业年金=120000÷170=705.9（元）

35年教龄个人账户养老金=89600÷164=546.3（元）

职业年金=134400÷164=819.5（元）

35年比34年多领=546.3+819.5-470.6-705.9=189.3

再加上基础养老金的88.2元，

每月多领189.3+88.2=277.5元。

老教师问的35年“优惠”，其意思应该指的是原来养老金老办法的“比例制”。

事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

假若教师退休前工资是9000元。34年退休按85%计发是7650元，而若按90%计发，则是8100元，二者相差450元。

而更为关键的，如果该教师退休前工资保持9000元不变的话，工作35年、36年、37年甚至更多年，退休就都是这个数额，这显然不太合理啊！

所以，新退休养老金计算办法，充分体现了“多劳多得”“长缴多得，多缴多得、晚退多得”原则，更加公平合理。教龄越长、退休年龄越大，退休后领到的养老金也会越多！

当然，这并不意味着每个人就要延迟晚退休，无论普通女教师还是副高女教师，亦或是男教师，是否延退，还要根据个人实际情况来确定！

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