“你来公司签字吧。”

“签什么字？我马上过去……”

2020年，收到公司信息的湖南小伙黎先生很是疑惑，但这丝毫不影响他对于这份工作的积极性。

自入职以来，他兢兢业业，从未想过离开。

或许是觉得老板对他有知遇之恩，或是喜欢自己打下的这片“江山”，他一年就给公司创收了1亿多。

与其一整年不超两亿的营业额相比，他当属销冠。

聊天界面明晃晃，对面的回答令黎先生坐不住了，辞退？他干什么了就要被辞退？

2020年，湖南黎先生的职业生涯遭到了一次重创，为公司呕心沥血，得到的却是卸磨杀驴。

这公平吗？他心有万千不解，也不知询问的声音能否有人听到？

或许是真的觉得没办法，他就此找上了记者，将最后的希望寄托于舆论，祈祷着网友能够帮助他力挽狂澜。

黎先生心中委屈，何尝不知道网络是把双刃剑，但是他势单力薄，想来再也找不出比这更有力的“武器”。

事件一经报道，迅速引起了职场人的高度关注，网友的留言一层盖过一层，他都看在眼中。

据了解，这是黎先生的第一份工作，当时的他毕业已有一段时间，可面试处处碰壁，实难如愿。

投入这份简历，不外乎也是抱着试一试的心态。

黎先生当然希望能够被录用，或许是时候到了，面试通过的消息传来，他对公司抱有感激。

此时，这个名为唐古拉汽车服务有限公司的招牌也是刚挂上不久，急需一批有开拓精神的年轻人。

黎先生自认就是那个幸运儿，就此成为了公司初创团队的人员之一，业务不熟练，他有的是时间和精力。

作为职场新人，黎先生很会摆正自己的位置。

不会就问，不懂就学，反正学到的都是自己的，从事销售行业，脸皮和嘴皮子缺一不可。

他在一次次与顾客交流的过程中，不断打磨自己的耐心和抗压能力，签下的单子虽然依旧不多，但进步明显。

公司领导都夸他是可造之材，此话对于黎先生来说就是“兴奋剂”，自此一心扑在了工作上。

他的一些行为在老前辈看来有些可笑，细看之下还有些羡慕，黎先生认为不管是公司还是人，都是将心比心。

所以，他从来没有想过自己为公司拼尽全力，公司却在想方设法的把他替换掉，继续榨取他的剩余价值。

业务能力不断提高，心思依旧和从前般单纯。

黎先生在公司的存在不由得愈发扎眼，有同事羡慕他的聪明和能力，却从未深思他为此付出了多少努力。

从来没有人想过黎先生能够被辞退，他自己更是毫无防备，为公司创收不停，他实在是想不出来有什么理由。

黎先生随着公司一同成长，眼看着员工越来越多，福利待遇越来越好，他的工资也有所增加。

这都是他整日加班换来的，却始终保持着对公司的信任。

公司挣了钱自然就要扩大规模，只着眼于湖南这一座城市明显是不明智的，想要高收入，就要伴随着高风险。

高层领导开会讨论，最终瞄上了新疆这块地，汽车销售市场确实紧俏，但难也是真的难。

放弃湖南光明的前景，去搏一个未知的前程，对于想要安稳的现代人来说，着实是件难事。

黎先生对此也有所犹豫，真的要放弃自己在湖南日益丰富的生活，赶去新疆那个陌生的地域吗？

不等他有所反应，公司领导就点了他的名。

黎先生自感被重用，况且不破不立，要想闯出一番新天地，就必然要有一处天地任他自在。

在新疆开展汽车销售业务的难度有目共睹，为此公司给黎先生重现组建了薪资结构。

在新疆工作的一应事宜，黎先生都可自行做主。

有了这句话，黎先生就好像是拿到了一块免死金牌，信心满满的出发，颇有“不破楼兰终不还”的绝然。

这可真算得上是白手起家，一切全都是黎先生主持，这是权力也是责任，他自然不敢有所疏失。

与此相对应的，便是熬夜加班，这在很长的一段时间内成为了他的生活常态，可怜他斗志满满。

一个顾客、两个顾客……这让黎先生看到了希望，新疆驻地在他的前后奔走下初见雏形。

由于他在当地是主要负责人，客户生意往来只信任他一个，这些无疑都成了黎先生的人脉。

他在新疆根基渐深，风头愈盛，对于湖南总公司的领导层来说，这可不是什么好事。

为防将在外君命有所不受，领导便动了想要给黎先生调换岗位的心思，一应工作都要被老板牢牢掌握。

但这只是一个心思，新疆业务刚见起色，动摇军心绝不可取。

黎先生整日奔走在销售业务的最前沿，对于背后的算计毫无所觉，不过三年时间，新疆分公司就成了湖南的主要进项。

此时已然是2020年，唐古拉汽车服务有限公司早已非昔日可比，手下不乏有朝气的年轻人，也不缺经验老到的员工。

领导的心思俨然到了推行的好时机，就此下达调令，希望黎先生能够前往永州、郴州继续为公司开疆拓土。

他虽然对公司忠心，但是黎先生经由三年职场经验，何尝不知道这是要将自己的功劳拱手让人。

远的不说，单就算2020年的公司总收入，不到两亿的进项，其中有一亿多都来自新疆。

这不就是书上说的太平盛世，“斩杀”功将吗？黎先生自认有拒绝的能力和机会，他不愿意再当一次马前卒。

在新疆，他的客户群早已趋于稳定，若是此时再去一个陌生的地域疏通关系，一来没了少年冲劲，二来对职场看得透彻。

若是他服从公司调配离开新疆，必然要有前来接替他的人，黎先生早就听到了风声，来人是老板亲戚。

种种迹象令黎先生不得不多想，若是他再一次在陌生城市干出起色，会不会一样被人替而代之？

思前想后，黎先生拒绝了前往其他城市开拓业务的要求，本以为自己为公司鞍前马后，老板总该要念些旧情。

时值回公司办业务，黎先生突然收到了副总口头辞退。

左思右想，他实在不知道自己工作上有何疏失，紧接着又收到了人事通知去签字。

看着手中的自愿离职申请书，黎先生完全懵了，自己从来没有想过辞职，这是公司为了利益单方面辞退的他。

与之交涉无果，他就此找上了记者主持公道。

对于公司毫不留情的态度，黎先生心中很是失望，他如今只想要拿到属于自己12月份的工资。

此外，既然是公司单方面的辞退，定然就要对他有所补偿，该有的提成也是一分不能少。

黎先生表示自己很委屈，随之便向记者出示了自己的手机群聊，信息全都不再显示，他已经被人踢出来了。

如此决绝的态度令他更是伤心，三年时光就算是没有功劳也有苦劳，何至于闹到如今这个地步。

可是当记者找到公司领导时，他们却表示从来没有辞退过黎先生，“劝退”二字颇有些混淆视听。

据他们所说，离职全是黎先生自己的选择，他也可以选择去其他城市继续工作，至于新疆，左右是回不去了。

运营总监对记者吐苦水，说黎先生居高自傲，在外完全不服从公司的调配，作为公司领导，如何能忍。

再者，辞退只是黎先生的一面之词，这样的人才公司怎么会辞退呢？不过是他自己不想干了。

至今没有任何书面通知下发，这就是公司再给黎先生回头的机会，口头描述和聊天信息都是做不得数的。

面对这种说法，黎先生可谓有口难辩，先是签字后是踢群，这不就是在逼着他说离职吗？

按照如今的状况，就算公司有心留人，黎先生也是不会再继续留下来的，断不能让此成为一个糊涂官司。

公司的意思很明确，既然没有书面通知辞退，自然就无须承担工资之外的赔偿。

他们不是没有给黎先生机会，是他自己不珍惜，没有人能够只靠着一份业绩在公司躺赢一辈子。

言辞凿凿说的黎先生更是委屈，如今的他早已不是那个初出茅庐的小伙子，有能力、有经验还有不少人脉，哪里不能快活。

事情经由镜头转播，得知黎先生境遇的人越来越多，公司众口一词，赔偿费用是肯定没有的。

如此拉锯战，黎先生可是耗不起。

最后还是松了口，只要公司发放12月份正常的工资和提成，两方就此不相往来，他就当是长了个教训。

这是合理诉求，公司直接给黎先生结算，他作为公司初创团队的一员，万没有想到自己会沦落到这个地步。

但也不能说是全无好处，此时看清总好过以后吃亏，黎先生的销售能力别人拿不走，他会有更加光明的未来。