李佳琦引全社会反思：工资没涨，真的是我们不努力？

最近李佳琦又火了，在一次直播间里，有网友说李佳琦介绍的某品牌眉笔越来越贵，李佳琦却怒怼网友，他反问网友，“哪里贵了？这么多年都是这个价格，不要睁着眼睛乱说，国货品牌很难的……哪里贵了？”，其实这句话还没有什么大问题，关键是他后面又来了一句“有的时候找找自己原因，这么多年了工资涨没涨，有没有认真工作？”

就是这句话引起了巨大的非议，也把李佳琦推上了风口浪尖，网友们纷纷怒怼李佳琦，李佳琦也因此遭到了巨大的损失。而也正是李佳琦的这番话，让很多网友开始思考，为什么自己的工资没有涨呢？

确实，很多人都已经工作多年了，除了年纪增长以外，工资却长期原地踏步，甚至不少人的工资还下降了，尤其是今年，不少职场人的工资都出现了大幅度下降的情况，但是大环境不好，不敢轻易辞职，所以就算是降薪了，也只能勉强保持现状，毕竟要是失业了，那连这点微薄的工资都没有了。

人们纷纷思考，难道工作多年了都没有涨工资，真的是自己的原因吗？一直以来社会上都有这样的教育思想，遇到什么问题了，不要先去怪社会，不要去怪大环境，而是要反思自己，反省自身。

正是因为有着这样的社会教育思想，所以很多人遇到什么问题，就会先觉得，肯定是自己做得不够好，是自己太差劲了，工作多年工资都没有涨，肯定是因为自己能力不够，是自己还不够努力。

但是，这真的是我们自己的原因吗？其实并不完全是，工资不涨，并不一定就是因为你不努力，很多时候是大环境不允许。

大家都知道特斯拉给工人开出的工资其实挺高的，哪怕是普通工人，也比我国大多数工厂的待遇好得多，但是你们知道吗，其实原本特斯拉可以给工人开出更高的工资，不过被人限制了。

今年，特斯拉打算降低汽车价格，并且提高在我国工厂的工人薪资待遇，结果遭到了某报社的炮轰，遭到了行业的抵制，说特斯拉是恶意涨薪，并且在这之前，国内还有车企曾经投诉特斯拉的工资过高。其实，特斯拉上海超级工厂的员工待遇在全球特斯拉超级工厂中都属于较低水平，尽管如此，也已经比国内车企的待遇要好，所以特斯拉每次招聘都有很多人抢着去应聘。

而马斯克觉得工人的待遇还可以提高，这本是好心，却在国内遭到了抵制和投诉，没办法，马斯克最终也没有进一步提高上海超级工厂的员工待遇。

所以说，有时候你的工资不涨，真的不是因为你不努力，而是大环境限制了你的工资涨幅。不仅仅是特斯拉，从大的方面来看，其实我们的工资水平，都是被划定好的，大家都知道最低工资标准吧，每个地方的标准都不一样，但是都很低，这点钱真的只够吃饭，虽然说每年都会上调，但是幅度很小。

而这个最低工资标准是官方给的，于是众多企业就按照这个标准来，给员工的工资不会超过最低标准太多，五险一金也是按照最低档来交，甚至没有。但是涨不涨工资就是企业说了算，所以尽管每年最低工资标准都会上调，企业的薪酬却不怎么上调，下限都这么低了，我们的工资上限自然也不会有多高，所以哪怕是再努力工作，工资也很难上涨。

此外，我国目前的就业情况是僧多粥少，需要找工作的人，比工作岗位还多呢。数据显示，2023年我国毕业的大学生数量将会达到1158万人，而在7月份，我国城镇调查失业率为5.3%，青年失业人口接近1500万人，灵活就业人员都达到了2亿人。

在这样的情况下，企业是不愁招不到人的，尤其是大学生，企业完全可以用非常低的工资待遇，去对名牌大学生挑挑拣拣了，因此，企业没有涨工资的必要，老员工接受不了大可以走人，反正有的是人想要替代你的位置，因此大家也看到，现如今招聘网站上，那些企业开出的工资是越来越低了，在这样的大环境里，工作再努力也没用，很难涨工资的。

并且，当下大环境不好，很多企业倒闭了，据不完全统计，2023上半年全国有504万家民企倒闭。企业运营艰难，在随时都有可能倒下的边缘，为了维持住，只能是开源节流了，所以就会下调薪资，接受不了的就卷铺盖走人。对于这些企业来说，就算是想要涨工资，那也是心有余而力不足的，跟员工努不努力工作完全没有关系。

其实归根结底，还是因为目前的分配机制有问题，有些人不管再怎么努力工作，也很难获得比较高的工资，能够保持住不被裁员都已经倾尽全力了，如果努力就会有更高的收入，那么环卫工人早就是中产阶级了。

而有的人哪怕什么都不做，出生就含着金钥匙，家里有各种资源和人脉，可以支撑他过荣华富贵的一生，而且他们的财富还是可以代代传的。这种固化的社会阶级，已经让贫富差距越来越明显了，有些人的钱不叫工资，叫分红，叫资源，有些人的钱却只能叫工资，并且还是廉价的工资，是努力了也不会上涨的工资。