自从创业以后，很多场合下被称呼为“老板”，对这个称呼，我有一种本能的抵触。在公司内部，会立即纠正，我不是“老板”，只是“带头人”。在外面，会调侃的说，我是“创业狗”。

尤其是上次发文《为什么优秀的芯片公司加班更多》之后，看到很多读者定义为是打工人和老板之间的对立和矛盾，我就更加不喜欢“老板”这个称谓了。

我很想问一问，芯片创业公司有老板吗，谁是老板？在世俗的眼光里，老板永远都是高高在上的，总觉得有距离感，感觉不是一个世界里的人似的。老板对自己特别的奢侈，一件衣服好几千，一套化妆品好几万，而对于自己的员工就特别的苛刻和吝啬。另外，老板脾气变化无常，可以随便骂人。总之，老板很自由、很舒服，可以不劳而获，通过剥削员工获得财富。

事实上，芯片创业公司是没有老板的，只有创业带头人和实控人，拿了投资人的钱，就要为投资人创造更多财富回报。创业带头人是芯片创业公司最大的打工人，承担的责任最多，承受的压力最大，虽然在创业团队中拿到的股份是最多的，但融资几轮之后，股份的比例一般在20%~30%之间，有些甚至低到10%。除了投资人之外，大部分的股份都分给了团队。

所以，在芯片创业公司怎么来定义这个老板，有公司股份的就是老板？投资人有股份，团队成员有股份。股份多的是老板？股份达到多少才算老板，芯片创业公司到最后投资人是最大的股东。

如果一定要做个定义，在我的概念里，芯片创业公司有股份、有创业心的团队成员都是老板。每个人都是在为这个公司努力打拼，每个人都在自己的岗位上尽心尽责，每个人都没有硬性的划分工作边界，公司的事情就是自己的事情。

拿我自己来说，在三伍微我是最大的打工人，干的工作最多，扛的担子最重。我干的不好，公司就不好；我不拼命干，谁会拼命干；我不扛责任，谁扛责任。不管什么问题，到我这里就不能是问题，我想的都是怎么解决它，下次如何避免这样的问题。公司所有人都可以讲原因和理由，唯独我不可以，因为我是带头人。俗话说，火车跑得快，全靠车头带。投资人要的是结果，不是解释。

我不是半导体行业自媒体，“钟林谈芯”公众号里没有任何广告。我最多只是一个勤于思考，勤于写作的芯片创业者。写作不影响我的工作，写作会帮到我创业。管理就是决策，创业就是决策，少犯一个错误，少走一个弯路，对创业公司来说就节省了人力和资源，在竞争的路上就比对手快了一步。

在三伍微，我是最大的打工人，名副其实。公司产品规划和定义是我，公司生产运营是我，公司市场推广和销售是我。三十多颗芯片产品中，除了一颗GSR7513，公司的每一颗芯片都是我第一个卖出去。公司每一次融资，都是我从上百次的投资人拜访和交流中找来的，中间没有FA。

如果说苦，芯片创业公司带头人比谁都苦，每天提心吊胆，怕团队人员不满意，轻则怠工，重则离职；怕供应商不支持，芯片创业公司出货没有达到一定规模之前，话语权是很弱的；怕客户不满足，性能和价格都要好，技术服务随叫随到，只能尽心尽力又小心翼翼。怕投资人给压力，不解释会被认为态度不好，解释多了会被认为没有责任心和担当，最后里外不是人，对投资人不敢顶撞，对团队不敢施压。

芯片创业公司带头人除了睡觉，其他时间都是工作时间。其实，不仅仅是芯片创业公司带头人，芯片上市公司的负责人也是这样，基本上全年无休。只有公司好了，员工才好；只有公司业绩和利润增长，才有更多就业机会。

只要愿意参与创业，只要有创业心态，芯片创业公司是愿意把股份分给大家的，股份多少跟能力和贡献成正比。总之，芯片创业公司没有老板，都是打工人。

来源于钟林谈芯，作者钟林

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