人要发现自己的错误其实是挺困难的。
应该感谢那些敢于指出自己的错误的人。
他们是神仙。
每个人都有自己的意识盲区,不可能全方位无死角地检视到自己的错误。
应该感谢那些指出自己的错误的人,他们无私地当了一回照出自己错误的镜子。
尽管言语有些刺耳,却完美地指出了自己的错误,纠正了自己即将要犯的错误。
人要避免刚愎自用,指出自己缺点或错误的那个人,就是一剂良药,治自己的病,救自己的命的良药。
不要再把那些与自己不对付的人当作敌人。
而是应该怀着感恩的心,改变调整心态,当作自己进步的契机。
回想自己以往犯过的那些错误,不正是自己一意孤行,没有外人提醒才犯下的吗?
谢谢他们指出自己的缺点和错误,既解决了彼此的矛盾,也能使自己得到进步。
而不是每天纠结于与他们的矛盾,自己制造内耗。
可能,正确的解决办法是,从大局出发,从单位的整体利益考虑。
只要有利于单位的发展,只要有利于单位的建设,只要有利于单位的整体服务水平的提高,都应该支持。
而不是仅仅从个人的利益出发,只考虑个人的得失。
把格局放大,把层次维度提高,那些矛盾,那些困难,自然而然得到解决。
对方想把持权力,那就让她把持吧。
权力越大,责任越大。
不要只想着拥有权力的时的得意,也要想到遇到困难复杂局面时的压力。
既然对方想掌控全局,取得话事权,其实,自己应该退一步,不要去争,成全别人。
既然想用她的方式管理单位,那就用她的方式来管理。
并不是自己害怕和她争,而是本人更想从单位大局出发,把各项工作推动向前。
而不是,与他硬剛,搞得两败俱伤,把单位搞得乌烟瘴气。
被外人谈起,多不好听,说你狭隘,说你动作太大。
没有必要,就只是挣一份工资而已。
把心力耗在这里很不值得,还有很多美好的事情等着自己去干呢。
企业家>资本家,佛儒孔孟五术,抓软肋,一百种方法