董明珠的建议，无论年薪1000万，还是年薪1万，五险一金都按照一个标准缴纳，不分工资高低，一视同仁。

无论你是高管，还是底层百姓，到了退休年龄后，退休金都是一模一样的，没有多一分钱或者少一分钱，一个标准发放。

我们在企业上班、事业单位工作，学历的不同，不同的工种，得到的劳动报酬肯定会不一样，薪酬也会天壤之别，很简单，建筑工地的工人每天挣200元，坐在办公室里面的高管，日薪达到上千元，甚至上万，属于正常的工作范畴。

一旦到了退休年龄，都是养老，都是一样的，就应该没有任何区别，同等对待，唯一不同的是，谁领的养老金时间长短，有些人干体力活，没领两年退休金就领盒饭了，有些干脑力、坐办公室的，90岁了还在领退休金。

甲：一直在脑子里想想而已的东西被说了出来，非常支持！退休以后的养老金应该一样！最近上海给退休事业单位和公务员加了工资，力度前所未有，最多的加了三千多，而企业退休人员居然一分没有～企事业退休人员的退休工资差距越来越大，这个合理吗（加工资的不要喷，我还是在职人员，并没有加到，但是我觉得这样不合理）？

乙：这个提议好得很，因为在职的干部也好，工人也好，该拿的什么样岗位的钱，该拿的什么职称的钱都享受了。退休下来不干事了，也就是都没再给国家作贡献了，退休金确实应该一样。不管哪个反对，仔细想想道理，真应该是这样。那时候，没有了攀比炫耀，退休人群都是满满的幸福感。

丙：这确实是个值得深思的问题，高收入人群在年轻时本来报酬就高的多，其实老了相信他们不太依赖退休金生活，当然这无可厚非，毕竟人的能力有大小，但是低收入群维持一家生活都成问题，老了更是雪上加霜，其实老了大家剩余的价值都一样，一视同仁并没有问题。

丁：这个提议不现实，从缴存金额算，统一标准是多少？社保基金本来就不足，高工资少交，那就更不足。原来按最低标准交的，统一标准后应该是要多交了，这个也可行吗。从退休金支付看，平均了，但未体现公平。从执行看，达到最终支付平均需要二三十年完成，可持续的政策如何保证。

规定一个全民标准，包括个人和单位缴纳的部分都实行一个标准。标准以上由个人自愿缴纳，单位不予负担，退休后按照标准缴纳的部分领取同样的工资；个人自愿超标准缴纳的部分单独领取退休金，多交多得，不交不得。

貌似公道，实则不然。

不论收入多少，都缴纳一样的养老保险，那可不得了，高收入人群自己交的保险有两三千，多的有四五千，你让月薪两三千的人交完保险，怎么生活？

董明珠的出发点是好的，可她不了解低收入人群的捉襟见肘。

其实这里分情况吧

体制内

体制外

体制内呢交的再高 不都是国家在帮交么？所以这种情况可以退休后一视同仁！有些科学家呢。因为有发明专利！可以享受奖金！

体制外又分两种情况！有些是大厂！工资高！公司帮交的也多！自己扣除的也多！但你可以固定一部分！其他的可以走保险对吧！

还有小厂…基本都是自己交！小厂只承担一小部分！这样就没什么好说的…已经很低标准了！

还有就是个体户！基本自己交…

那可以交底层嘛…

退休金我也觉得退休金没必要差距这么大，退休后都不工作为啥差距这么大，有能力的人工作时多拿工资不也一样嘛，你像之前都不交五险一金，工人退休后退休金大几千，农民养老金100来块钱，这个差距有合理解释吗

不知道在你的心中养老制度应该是怎样的，欢迎讨论一下。[兔年大吉]