在北京工作，有不少老师能够根据自己的能力经验获得良好的工资水平，而大家的基础养老金和个人账户养老金，过渡性养老金都会有所提升，而工作40年以上的实现不少中学老师能够让自己的平均工资有所增长，工作优势也比较明显。
李老师在总结的时候也是坦言，在事业单位工作，不少中学老师能够获得较高的养老金水平，大家能够根据政策保障职业的特征，城市资源以及工作的职业优势来综合测算。
40年的工作时间预计收入达到了近8000元以上，而在事业单位工作，职业优势比较明显，一方面稳定，另外一方面还能够实现长远的成长工资，用岗位工资，薪级工资，绩效工资津贴补贴所组成隐形的福利，还有住房保障，子女的教育资源，医疗资源，职业发展晋升比较明晰却清晰。
骨干教师能够获得相应的经费实现工作和生活的平衡，弹性的工作致害暑假带薪休假，让很多老师能够缓解压力，而且在退休之后还有职业年金的补充，让很多教师有能力有时间去做出提升，做出相应的培训。
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