小张在上海的银行工作，一年的收入在15万左右，他认为自己的工资待遇却是不如身边的一些同学，因为他看到身边有一些年轻人或者是同龄人，因为考核的压力选择辞职，对于存款理财贷款的核心指标压力过大，最终选择调岗或者是离开现有的工作，逐渐的丧失职业尊严感，没有一定的社会地位，导致大家工作和生活失衡，没有娱乐的时间。
年轻人希望自己能够找到对工作生活平衡的期待岗位，而且现在有很多企业开始奉行军事化的管理，让很多30岁以上的员工难以适应，在应对行业变革以及外部市场冲击的时候，稳定性产生一定的动摇。
在新兴的行业工作，大家还能够对于创新对于挑战有更多的追求，而在银行岗位中工作没有太多的选择，大家开始倾向于进入互联网大厂。
在一些合适的岗位中，尤其是在银行的科技岗位，风控岗位证工作可以得到额外的补贴和薪酬，更能够实现职业发展再利用，选择创新的工作模式管理模式能够让很多从业者在银行里成为综合能力较强的人才，而普通的岗位却只会限制员工的发展，大家也没有勇气再坚持下去。
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