在上海工作，地铁员工的岗位还是比较多的，比如值班员负责售票检票以及乘客的疏导包括地铁的安全巡视，一般都是工作12个小时，做一休二或者做2休2，需要适应倒班的制度。
很多从业者能够在岗位中工作三四年甚至六年以上的时间，从事标准化的基层作业逐步的晋升，成为值班的站长，能够在组织管理以及相关事件的时候具备一定的协调能力和管理能力。
脚踏实地，具备责任心和耐心，在技术岗位中还能够从巡检岗位维修岗位，获得理想的收入，不管是工作前景还是工作的稳定性质，都毋庸置疑，大家还能够满足技术的标准和工作的需求，在管理岗位中通过内部竞聘有所作为。
地铁的员工都是从初级阶段到中级阶段，再到高级阶段参与运营的管理成为相关的领导层人员，在参与培训和技能提升之后，大家可以经受住持续的教育，并且得到理想的薪资一般收入达到近万元，管理层的员工收入在二三十万以上，还有五险一金地铁通勤节日福利住房宿舍等支持稳定性保障性无需担心。
笔者认为，在地铁岗位工作，优秀的员工懂得投资自己，不断整合多维资源，用真诚和尊重温暖世界，感动世界，通过自信乐观的心态，让他人知道自身的价值，提升能力，保持真诚，方能在和他人相处以及生活感情中面临残酷伤害考验的时候，获取圆满的回报。
结语：对此你怎么看呢？欢迎大家在评论区一起交流。
以上人物经历和内容资料来源网络论坛、网友投稿，粉丝数据，仅供参考，作者汇编整理，发表见解和评论，无意针对，影射任何现实国家，政体，组织，种族，个人。作者不对文章中所提到的数据和信息真实性负责，不承担任何直接与间接的法律责任。
每天为大家分享职场经验、职场故事和行业案例，记录360行不同行业、不同职业的人物故事。
从行业趋势、就业准备，薪资待遇，职业前景等方面,对大学生就业进行指导,帮助大学生们在职业规划中提高成功率。
