1992年，日本迎来第一波70后大学生毕业潮。
1973年破纪录的210万出生人口，终于在20年后的90年代，变成80万本硕大军冲击就业市场。
而当时的日本企业，却拿不出同等量级的岗位去消化这批大学生，以至于各行各业瞬间爆满，不少人一毕业就失业。
其实，类似的就业潮，在80年代的日本也有来过一次。
只不过那时的60后大学生，刚毕业就赶上泡沫经济的黄金时期。在经济景气、就业岗位充足的大环境下，根本不愁找不到工作，相反中小企业还很担心招不到人。
可随着时间进入90年代，天都塌了。
日本经济由盛转衰。
股市暴跌、企业倒闭、下岗裁员。
60％的岗位伴随着“经济泡沫”的破裂而破灭。
70后苦逼大学生，刚毕业就赶上天胡开局。他们不仅要和经验丰富的下岗白领竞争就业，还必须委屈自己，接受跟高中肄业生差不多的薪酬水平，不然压根找不到工作。
但无论工资如何，能找到一份体面的工作，就已经完胜60%的同龄毕业生了。
找不到工作被迫下海的大学生比比皆是。
在蜡笔小新剧场版大人帝国的反击中有这么一幕，为什么大人们这么怀念过去，因为那时的日本正值黄金时代，
1985年"广场协议"，日元短短两年翻了一倍。意味着躺在家里什么都不用干，一个人的资产直接翻倍。这还不算完，日本一下子往市场轰入6万亿，导致人人都是土豪。
打车起步价1万日元，为了满足虚荣心，怒砸2150亿，海水要模仿夏威夷，雪场要模仿阿尔卑斯，不出日本就能看尽世间美景。就是这种满地是钱的社会，女性观念也随之发生改变。
出去炸街一个男人打车，一个男人请客，一个男人购物，三个备胎，要是想结婚的男人，得出价更高。每天楼下接送，一束花、天天西餐，黄金首饰，没有这些，谈都别想谈。随后大家也都知道了，泡沫破灭，日本男人瞬间不舔了，下班就回家打游戏，看电影。导致女孩没人追，没人送礼物消费。
或许直到这时才理解，为什么日本90年代经济泡沫破裂后，会有那么多误入歧途的女大学生。
当然日本大学生当年可比现在困难多了。因为90年代失业潮来临时，日本当局压根没有把大学生放第一位。
毕竟当时整个社会都快垮了，所以无论是政府也好，企业也罢，第一要务肯定是优先稳住基本盘。
一个国家的基本盘是中年中产。而一家企业的基本盘，又往往是那些老员工，也就是日语里常说的“社畜”。
就业岗位有限，如果牺牲经验丰富的社畜，腾出位置让给大学生的话。那势必会加速破产，造成更多的断供。进而引发严重反弹。
可放任每年毕业失业的大学生越积越多，终究会酿成社会灾难。
左右为难之下，日本政府想出了两个缓兵之计，一是延缓就业，二是返乡就业。
返乡就业不难理解，就是花政府的钱，给大学生找活干。
日本政府打着“乡村振兴”的名义，投资基础设施，置办乡村产业，凭空创造工作岗位，吸纳了大约30万毕业生。
这一操作，就跟“罗斯福新政”时期，美国政府出钱修建田纳西水坝有点类似，都属于资本主义的自我调节，而这些项目又主要以改善就业为目的，不考虑经济效益，因此往往不能长久。
不过罗斯福命好，任内赶上二战爆发，工厂订单和参军入伍瞬间解决适龄人口的失业问题。
但90年代的日本男儿，再给他十个胆，他也不敢偷袭珍珠港，靠战争转移社会矛盾这条路是走不通的。
以至于“基建一停，就业归零”。
1996年之后，日本政府收不敷出，逐渐叫停地方基建，引发一波乡村失业潮。
好巧不巧，当初选择“延缓就业”的那波人，也在同一时间走出社会。
他们和返乡回程人员一起，两波人马涌向大城市，瞬间挤爆就业市场。
返乡就业计划就此宣告失败。
而同样失策的“缓期就业”，又是怎么一回事？
当年日本政府是这么搞的，扩招研究生，鼓励大学生毕业后继续深造，提高学历。
好好蛰伏，等外面行情好起来了再重出江湖。结果好不了一点，一年比一年糟糕。
有些研究生出社会后甚至不如本科生，毕竟不是什么专业都适合考研。
1997年，金融风暴席卷日本。当风暴消退时，70后大学生们，距离自己走出校园已经过去了十年甚至九年。
要知道，这可是一个人职业发展的黄金阶段。一旦这段时间被耽误了，那么一辈子也就这样了。于是他们成了全日本收入水平和结婚率最低的一代人。
而有些聪明的大学生，知道日本靠不住，索性走上了内卷的道路。
这里补充一下时代背景，泡沫破裂后，日本政府为了增加就业，废除了企业校招的时间限制。
企业可以在大一到大四的任何时间点，与学生签订劳动合同。
而学生为了提前找到工作，只能被迫加入考证浪潮，亦或者是参加企业的各项实习计划。从大一开始就在为就业做准备。
很多人抱着有工作就行的想法，不去考虑工资多少，一股劲的往里钻。
这种恶性竞争加剧了学历贬值，可即便这样，还是有很多大学生找不到工作，主要原因出在：企业不愿意招人了。
那时经济下行压力大，用人成本是一笔不小的负担，雇佣一名正式员工，不仅要给他们发工资，还要帮他们交社保，并且日本实行终身雇佣制，还不能随便开除，要给他们养老。
所以企业普遍不愿意招新人，既然正式工雇不起，那咱们就开放临时工，让大学生“灵活就业”，不就能解决失业问题了吗？
这招确实管用。1999年，日本秉承破罐子破摔的想法，放开了劳务派遣限制。
以前收费帮人介绍工作是违法行为，改革后全面合法，劳务中介如雨后春笋般冒了出来，野蛮生长。
从最开始开放的26个工种，到后面几乎所有工种都可以劳务派遣，整个社会都在加速“兼职化”，从环卫工到辅警，甚至政府机构的接线员，都是由第三方机构派来的，大量临时工和编外岗位充斥着各行各业。虽然这些岗位的出现，暂时安置了海量失业人员。
但作为代价，日本大学生们的职业生涯不再受到正规保障，并且升职转正的机会越来越少。企业为了节约用人成本，更倾向于与中介机构合作。这样一来就陷入了临时工越来越多、正式工越招越少的恶性循环。
可怜那些大学生，过得比社畜还社畜，不仅工资被压得很低，而且还得不到培训，总是在即将转正的最后关头被以各种理由刁难开除。
到零几年时，劳务派遣工的比例已经占到了30岁以下。年轻就业群体的40%，而他们的月薪也只有正式工的40%。
至于那些不想卷的，有且只有两条出路可以走。
一是“拼爹”，日本失业率最高的90年代，同时也是“代际传承”最猖獗的一代。
二是继承家族手艺。日本为什么有那么多仙人？那么多匠？都是因为阶级固化造成的。高薪岗位多被精英子女垄断，匠人的后代不干这个就干不了别的。
数十年如一日的重复一件事，时间久了不就成仙儿了吗，而对于那些没有好爹或者没有家族手艺可以传承的人来说，打零工似乎成了唯一选择。
相比之下，社会精英则可以很轻松的把自家子女安排进大公司里，议员的儿子还是议员，高管的孩子还是高管。一个好的出生，直接让人少奋斗几十年。
在就业资源本就稀缺的情况下，这些优质岗位还被精英二代垄断，读书瞬间没了意义。
愤怒的民众将这帮人称之为“上级国民”。
还是那句话，太阳底下没有新鲜事。
历史不过是凝固了的现实，而现实则是流动的历史。
我们这一代大学生所经历的事情，日本在上一个版本已经领教过了。
那么日本过去的经验，对于现在的我们而言，又有什么启发意义呢？
在解答这个问题前，先给大家科普一下，现在的形势。
曾经西方经济学家说过一个很细思极恐的问题，叫做“黄金十亿”，奥巴马也曾说过类似的话，十亿是指的“十亿人”也就是说，以后全世界只有十亿人能过上发达国家的日子，而这十亿人背后是发展中国家和第三世界国家的血汗供养起来的。是不是和奥巴马说的“如果全体中国人过上美国人的生活，那将是一件可怕的事”，无论是黄金十亿还是奥巴马的话，都是美国在二战以后构建的世界格局，白人至上理论。
日本经济崛起，冲击了黄金十亿说法，因为地球资源就这点，你吃一口，资源就少一口。
现在也是这么回事。
不过近20年，我们打破了这一说法，依靠互联网，云数据信息革命，强行把3-4亿人带入了黄金十亿，也就等于现在的黄金14亿。
但是目前科技革命已经很难突破，所以发达国家的好日子挤满了。但没事
还记得近些来甩出的王炸吗？
从银杏叶子到deepseek，直接导致美股暴跌，但对美国另一个战略冲击来说简直不值一提。
特朗普上任第二天推出“星际之门”项目，计划投入5000亿美元发展 AI，美国仅出小部分资金，其余由软银代表的日韩资金、中东土豪、欧洲资本等承担，欲将全球资本绑在美国 AI 发展战车上，使 OpenAI和英伟达成为AI 领域神话，进而垄断全球市场。
因为目前能打破黄金十四亿的说法，只能靠下一个产业革命，那只能是AI，而AI领域在23年之前谁最强？是美国
GPT问世，吓得全球资本立马梭哈，纷纷投钱，要知道其他国家资本是没有能力研发的，与其研发不如选择战队，站完队后，利益联盟就成了，和当年5G是一样，各国还不是纷纷战队投票，投完了，谁和谁是利益联盟，谁和谁是竞品，要知道竞品是进不了其他市场的哦，所以蛋糕是重新划分的，只有这么点。
再来看看现在，AI也是一样，一旦利益联盟组建完成，市场就搭建好了，那后面我们即使突破AI行业，也很难在其他国家去推广。
所以DeepSeek的开源就是间接打脸老美的科研市场，你OppenAI训练大模型花了几千亿美金，我deepseek只花了几百万就做出来了，那谁在割韭菜，明眼人一下就能看出来。
各国资本愿意投谁，那就重新组队。
所以懂DeepSeek开源的意义了吧，不仅让准备投资的全球资本犹豫，还冲击了OpenAI 的市场份额、用户增长和营收，这就是套娃。所以特朗普的“星际之门” 破产后，网上也出现了很多抹黑deepseek 的言论。
那未来的局势显而易见，黄金十四亿里面的人有一部分要退局，又有一部分新人会进来，新人是谁
看看屏幕。
所以焦虑啥呢？
日本是没主权的国家，在冲击黄金十亿的时候，直接被美国割，而我们是有主权的啊，中国人是从1949年站起来的，废除了一系列不平等条约，现在老美要把真理强加到我们的身上，那我们可不认。
所以AI革命真的来了，活得久一点，就是希望！我们的舆论阵地一定要守住！
我们的立场也要坚定住！
