大部分备考公考的人，所花费的时间并非完全投入到学习中。也就是说，绝大多数的考生在备考过程中的并不十分专注和纯粹。
随着公考热度的不断攀升，备战公务员、事业编的人数日益增多，然而能够保持清醒头脑并全身心投入备考的人却并不多。大多数人都将大量的时间浪费在了与考试无关的事情上。
01 过度关注选择岗位
在公考的初始阶段，选岗无疑是考生们最为关注的议题，因为岗位的选择不仅关系到考生是否能上岸，还直接影响到上岸后能否满意。
可以毫不夸张地说，一位公考新手若对选岗漠不关心，那简直是离经叛道。然而，对于一名公考老手来说，过分纠结于选岗则显得有些本末倒置。
回顾以往的公考职位，虽然每年的职位表都会有所变动，但能够开放的岗位基本上都会维持现状，不开放的岗位也无需抱有过高期望。
在以专业为基础进行岗位划分的大环境下，考生的选择空间相对较小，而“三不限”的兜底政策让“无法报考”似乎成为了一种借口。
实际上，许多考生所面临的困境并非无岗可报，而是不敢报或不想报。不敢报名主要是由于岗位竞争激烈，自身实力尚显不足。不想报名则往往是没有心仪的岗位，又不甘愿降低标准。
归根结底，问题的核心仍在于个人成绩。选岗的限制因素主要体现在分数而非岗位本身。因此，在备考的时间安排中，不应让选岗成为重点。选岗确实是报考环节需要关注的事项，而非备考过程中的困扰。
02 过度关注待遇问题
关心薪酬待遇是劳动者的合理诉求，公务员的工资待遇既是报考的起点，也是备考的动力源泉。
然而，如果在原本紧张的备考过程中过度关注待遇问题，那么显然是得不偿失的。更为滑稽的是，很多人花费大量时间打听领导任命、节日送礼等八卦消息，痴迷于查找工资揭秘以及体制生活分享 。
暂且不论这些信息的真实性和可信度如何，单就公考本身而言，这种做法显然是本末倒置。
待遇问题属于上岸之后的才应该考虑的事，当前的首要任务应当是全力以赴地准备考试。此外，一个地区同级别岗位的待遇基本上是相同的，无论你如何探寻，也无法改变某个特定岗位的降薪或涨薪情况。
03 纯粹的备考
只有那些真正投入到备考过程中的时间，才能够被看作是备考的有效时间。决定公共考试能否顺利通过的核心要素无疑是成绩的高低。为了达到上岸的目的，需要最纯粹的备考，全力以赴地提升自己的知识水平。
对于广大的考生而言，关注的焦点应该集中在国考和省考本身，以出色的成绩来作为上岸的支撑，以上岸后的优厚待遇作为回报。
