说起三国猛将，张郃绝对是有分量的狠角色。
作为曹操的五子良将之一，他的能力被记录在史册中，对魏国的贡献与功绩毋庸置疑。
不过曹操在生前并没有举办所谓的仪式，立下五子良将，五子良将是在陈寿著写的《三国志》中的说法。
陈寿先生作为正史的驰名记录者，对张郃有着极高的评价。
在他眼中，张郃是东汉末年以及三国之中功勋卓著的实力派武将，可是在魏国领导层的眼中，张郃又是何等形象呢？
纵观张郃的一生，他的经历充满了现代的职场特色，都说以史为鉴，但也有一种可能，作为打工人，我们无法逃脱历史规律安排的宿命！
如今大多数打工人，都有着比较高的学历，刚刚步入社会，身体中蕴含着一种莫名其妙的上进心。
对于张郃最初的出身，史料记载的并不完全，只知道他是通过募军加入了剿灭黄巾军的队伍。
从这一点看，他在东汉末年应该是不具备什么特殊背景的，有背景的那些角色，谁会想着去当大头兵。
他以“应届生”身份接触到的第一位领导是冀州牧韩馥，一个能力并不是很强，但是颇有勇气的领导。
韩馥确实是剿灭黄巾军的直接参与者，他所领导的冀州也是物资丰饶、兵强马壮。
但是从野心角度看，他在三国排不上个，跟着这样的领导，张郃虽然参加了黄巾之战，但参与感并没有那么浓烈。
可以说讨伐黄巾这一仗，对于张郃这位应届生而言，算是自己毕业之后参与的第一个项目。
但是因为领导能力不足以及社会地位小透明的问题，张郃在此项目中所能做出的贡献是有限的。
不过在此之后，他获得了继续耀眼的机会。
因为韩馥存在野心与能力不足的问题，最终决定冀州全部交给被董卓严防死守、四世三公家庭出身的袁绍手中。
真正让张郃成名的项目，还要数在袁绍手下工作的那个阶段，这个项目的名字叫易京之战，项目目标是剿灭敌对集团董事长——公孙瓒。
有关于这场战争的记录还是比较详细的，但提到张郃的内容并不多，不过在此战之后，张郃被提拔为宁国中郎将。
这一职位在当时袁绍的武将管制体系中算是中级武将。
从这一点可以看出，至少对于张郃而言，袁绍算是一个慧眼识珠的领导，他肯定了张郃本身的能力。
作为领导，肯定员工的能力，并不代表一定完全相信员工的能力。
官渡之战中，张郃是被委以重任的，这一点从他能够和袁绍开启直接对话就能够看出来。
张郃是个明眼人，这场战争从人数以及地理位置看，袁绍但凡采取稳妥一些的战术，都很难输掉这场关键战争。
作为能力强大的员工，敢于向领导谏言是必要能力，但世界上怎么会有完美的老板？
袁绍的不完美来源于他的自大，这位出身四世三公家庭的角色，从小听惯了好话，他重视人才，但更相信自己的想法。
在官渡之战初期，袁绍占尽了优势，警觉的张郃看出了背后的隐患。
他建议袁绍在曹操如今无法分心之时，将曹操的物资队伍给拿下，斩断其后勤路线，曹操的部队自己就会崩溃。
张郃的建议，可以说是曹操最担心袁绍会做出的事情。
毕竟曹操方面的部队规模和袁绍方面完全不是一个概念，想要分兵去处理粮道被断开的问题，就等于正面战场又会少一部分力量。
袁绍作为一个自大的领导，却对张郃的战略不予以采纳，结果曹操得到许攸的消息，快一步突袭袁绍部队的粮仓乌巢。
此时镇守乌巢的淳于琼面临曹操精锐部队给到的巨大压力，张郃表示此时一定要快速救援淳于琼，保住粮仓。
如果淳于琼部队灭亡，袁绍的大业必然不保。
然而另一位谋士郭图却对此表达不同的意见，那就是直接进攻曹操大本营，来一出围魏救赵。
袁绍因为第一次的自大，已经吞下了苦果，此时的他决定听从手下的意见。
大家是否遇到过这样的领导，面对两个员工给到的方案，他没有做出选择，而是两不得罪，将原本可以集中一点的资源分开，让两个员工的方案都得到实施。
这实际上是一个很危险的行为，成功了自然皆大欢喜，但若是失败了，两头不讨好，风险成型几率指数级增加。
结果曹营没能攻打下来，乌巢还被烧了，北方中原大地，从此战易主，归于曹操所有！
至于张郃，虽然低能领导袁绍的表现是极为”炸裂“的，但他的表现是亮眼的。
人的一生往往会遇到几个好领导，总不可能一直做悲伤的牛马，偶尔还是会转运的。
对于张郃而言，曹操是几乎完美的领导，有能力、有魄力，关键是惜才。
曹操有多爱惜人才？都说他是个阎王脾气，但面对实实在在的人才时，曹操往往会换一副面孔。
陈琳当年书写的讨贼缴文那叫一个犀利，就差没有当着曹操的面口吐芬芳了。
结果曹操抓到他之后，认为他文章写得如此犀利，若是为我所用，那岂不妙哉？
曹操是一个很有格局的人，和刘备走的是两条路线，能被曹操看重的人才，必然是高级货！
这也是张郃能够在官渡之战给曹操造成诸多阻碍，并且在攻打曹营任务失败选择向曹操投降后，依然能够加入曹魏势力最为核心的元素。
有人说曹操排外，认为他毕竟是个降将，不可能完全委以重任。
可事实就是，曹操放心的给了他部队，在连年征战中，张郃的官职不断上升。
如果曹操心狠一点，张郃就不会成为自家员工了，而是成为自家员工的业绩。
能够给到其部队，就足以证明曹操对张郃的信任，更何况他最终还获得了平狄将军的称号。
从身份上看，曹操本质上是董事长，张郃的头顶上还有一个直接上司，那就是夏侯渊。
往往这个直接上司，在面对有能力的员工时会使劲为难他，甚至想尽办法将其除掉。
为何如此？理由很简单，你要是上去了，就要有人下去。
对于夏侯渊来说，他不必担心这样的问题，曹操和夏侯家的关系，那就是一条船上的蚂蚱。
但是夏侯渊的治军方式是带有暴力色彩的，简单的说，在夏侯渊手下当兵，随时要做超负荷的作战准备，以及面对非常规战争的准备。
为何这么说？夏侯渊打仗将“兵贵神速”这四个字放在首位，为了达到目的，夏侯渊会让部队加足马力。
至于手下的死活，他就没那么关心了，打仗总要有人牺牲，只要不是我自己就行。
张郃就一直是夏侯渊随时准备丢弃的棋子，在面对马超的时候，张郃手中仅有五千步骑，进入陈仓狭道。
这对于北方出来的马超部而言，想要将其剿灭，那是极为简单的事情。
好在张郃运气好，遇到马超出现指挥失误，张郃捡了一条命。
当牛马最需要提防的就是这样的领导，建功立业功劳不是不给你分，但总是让你当出头鸟、当炮灰，这谁吃得消？
夏侯渊在汉中之战离世，张郃的直接上司没了，他在紧急时刻扛起大旗，成为了曹魏汉中之战的主帅。
主帅是什么概念？这一点大家心中都有数，曹操对张郃的感情就是欣赏和信任，并不存在排外的情况。
然而在曹操死后，这一切都开始变味了，张郃成为了功勋卓著的老员工，能力依然在线。
无论是曹丕还是曹叡，都对其委以重任，但在张郃的面前，还有一座大山，笼罩着他，控制着他。
此人就是偷走曹魏基业的司马懿，一个在军事、政治以及心理层面，均属于三国顶级行列的狠角色。
若司马懿同夏侯渊一般就罢了，就算自己战死了，那也是为了曹魏事业而亡，就如同当年张郃带着五千精锐准备迎战马超时一般。
但是司马懿的想法，则完全不同。
从后世的角度去看，司马懿的最终目的非常明了，那就是整个曹魏，让后代在自己创建的条件下，开辟新的朝代。
一世英豪的张郃是怎么死的？
在一次非常愚蠢的指挥失误中死去，为了整个曹魏军队的撤退计划，他牺牲了自己。
但这种牺牲是必须的吗？
很显然，很多将领其实都能完成这个送死的任务，但司马懿唯独安排张郃去了。
司马懿想要撺取曹魏基业，那就要削弱曹魏的核心力量。
这就如同想要接手公司的老股东，为了自己的权利，要将和董事长关系比较好的老员工先逼走，免得后面给自己找麻烦，是同样的道理。
张郃辅佐曹家几代，其行动已经将绝对忠诚展现的淋漓尽致，这在司马懿眼中，那就是巨大的威胁。
在自己手握大权之时，国家危难之刻，对张郃委以重任，向死而生，张郃能拒绝吗？
都坐到这个位置了，是要有思想觉悟的，处于如此关键的时段，张郃若是不从，军中名望何在？
张郃这种顶级的将军，将军人荣耀看的比生命更加重要。
