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还有一个多月就是2025年了
大家心心念念的
元旦放假安排也来了
明年元旦1月1日(周三)
放假1天
不调休!
赶紧来了解2025年
各个节假日具体放假时间
根据2024年11月修订的《全国年节及纪念日放假办法》,自2025年1月1日起,全体公民放假的假日增加2天,其中春节、劳动节各增加1天。据此对放假调休原则作进一步优化完善,除个别特殊情形外,春节自农历除夕起放假调休8天,国庆节自10月1日起放假调休7天,劳动节放假调休5天,元旦、清明节、端午节、中秋节分别放假调休或连休3天(如逢周三则只在当日放假),国庆节放假如逢中秋节则合并放假8天。
按照上述原则,现将2025年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。
一、元旦:1月1日(周三)放假1天,不调休。
二、春节:1月28日(农历除夕、周二)至2月4日(农历正月初七、周二)放假调休,共8天。1月26日(周日)、2月8日(周六)上班。
三、清明节:4月4日(周五)至6日(周日)放假,共3天。
四、劳动节:5月1日(周四)至5日(周一)放假调休,共5天。4月27日(周日)上班。
五、端午节:5月31日(周六)至6月2日(周一)放假,共3天。
六、国庆节、中秋节:10月1日(周三)至8日(周三)放假调休,共8天。9月28日(周日)、10月11日(周六)上班。
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年休假没休完怎么办?
换了工作新单位能享受当年年休假吗?
工作太忙了
今年的年休假可以调到明年一起休吗?
休年假有哪些条件?
职工连续工作满1年以上的,依法享受带薪年休假。
《职工带薪年休假条例》规定:符合条件的职工按照累计工作年限依法享受5天(工作满1年不满10年的)、10天(工作满10年不满20年的)、15天(工作满20年的)不等的带薪年休假。
换工作后能否在新单位享受当年年休假?
《职工带薪年休假条例》第二条规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。
《国务院法制办对关于〈职工带薪年休假条例〉有关问题的请示的复函》(国法秘政函〔2009〕5号)进一步对休假条件进行明确:《职工带薪年休假条例》第二条规定的“职工连续工作1年以上”,没有限定必须是同一单位,因此,既包括职工在同一单位连续工作1年以上的情形,也包括职工在不同单位连续工作1年以上的情形。
年休假可以跨年休吗?
《职工带薪年休假条例》第五条规定:单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
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自11月29日,滦河高铁站线路公交车运行时间做出调整。另附该线路运行时刻表:
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唐山承热龙翔热力
重要通知
广大热用户:
因本日津西炼钢一厂2号炉停炉,1号炉生产缓慢,且80mw发电厂突发故障,导致热源供应不足,目前各换热站供水温度有所降低。津西公司正在积极抢修,预计今晚22时逐步恢复正常供热,请广大热用户耐心等待并做好保温措施,切勿私自放水,以免影响供热效果。
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遵化市东城热力
尊敬的各热用户:
受北方强冷空气影响,预计本周我市将出现一次寒潮、降雪、大风天气。根据《民用建筑供暖通风与空气调节设计规范》设计的室外设计温度-9.2℃时集中供热系统设计极限值。预计部分用户,尤其是用热率偏低小区、老旧小区、各乡镇自然村等非节能建筑用户以及顶楼、一楼、边户等用户仍然会出现室温下降、体感不适的情况,敬请谅解!
针对此次寒潮天气,我公司已积极采取措施,保障热源稳定。做好供暖主管网、换热站以及小区管网等设施维护、调试工作,供热系统平稳运行。
在此期间,也建议大家配合做好以下工作共同面对寒潮天气:
1.认真检查楼道公共部位和户内供暖设施,若存在跑冒滴漏现象请及时与热力公司联系。
2.如室内供暖设施存在不热,用户可通过采取排气等常规方式进行处理,切勿排放供热系统中的热水,以免影响供热系统安全甚至造成系统停运影响供暖,导致管道冻裂或大面积停热等不利现象发生。
3.暖气片用户请暂时拆除暖气片装饰罩、地暖用户收起地毯等覆盖物以提升散热效率。
4.由于室外温度降低,请及时关闭室内和楼道单元门窗,减少室内热量损失和防止管道冻裂。
感谢您对我们工作的理解与配合。
24小时报修服务热线:6610038、6610039、6625081、6625082 ,竭诚为您服务!
遵化市东城热力有限公司
2024年11月25日
唐山你好 (tangshan_nihao)
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