经验交流：创新实施“四融”党建模式，为构建现代产业体系蓄势赋能
——国有企业党建业务融合工作经验材料范文
一、融入改革发展，把握正确方向，提升引领力
坚持在公司治理中加强党的领导。
坚持重大事项党委把关定向。
坚持党管干部党管人才原则。
二、融合生产经营，激发红色动能，提升基层战斗力
近年来，集团全面落实新时代党的建设总要求，坚持党建工作与生产经营深度融合，注重在互融互促和提质创效中将党的优势转化为企业的发展优势与竞争优势。
在生产经营中赋予红色动能。
在项目建设中打造红色引擎。
在主题教育中传承红色基因。
三、融通企业文化，凝聚发展共识，提升文化软实力
近年来，集团结合员工队伍来自五湖四海的实际，始终坚持以党建文化为引领，精心打造富有海洋特色、具有内涵价值的企业文化，创新推动以文化凝聚人心、以文化推动发展，集团公司企业文化“软实力”实现全面提升。
全力构建海洋特色文化体系。
高质量建设企业文化阵地。
丰富创新企业文化活动。
四、融汇发展成果，服务员工群众，提升企业凝聚力
近年来，集团聚焦打造“家”文化，持续深化“我为群众办实事”实践活动，不断提高服务员工群众水平，营造了“一家人·一家亲”的和谐氛围。
形势任务教育强信心。
服务员工群众暖人心。
帮扶慰问行动献爱心。
（全文4000字）
