这些年，对教师群体质疑的人很多，有人认为教师群体待遇太高了，还有人认为老师的寒暑假太长了，就不该给老师们发寒暑假的工资。但奇怪的是，尽管老师待遇这么好了，但社会上几乎看不到公务员考老师的？反而会看到很多老师考公务员的？

既然教师待遇已经让很多人嫉妒了，那为什么没有公务员辞职考老师的呢？其实原因也很简单。

公务员职业是当今最稳定的职业，没有之一，是人们心中真正的铁饭碗，几乎没有任何失业风险的风险，另外任何改革也牵涉不到公务员。但教师就不同了，因为群体庞大，再加上教育不断改革等等，经常会面临各种风险。

比如今年很多地区已经开始对教师劳务派遣了，有些地方老师也实行了聘任制，彻底告别了编制。还有前些年教育上实行的轮岗制、县管校聘等等，都有一部分老师面临着失业的风险。而这些改革在公务员群体是不可能存在的，我们看到，不管任何改革对公务员都几乎没有任何影响。

从职业的稳定性来看，公务员显然更具优势更有吸引力。

目前的公务员体系有着明确的晋升通道，只要自己不断努力和表现，就能逐步升到更高的职位，享受更高的待遇和地位。就算不能晋升更高的职位，大家也可以享受到相应的待遇，因为公务员基本是按年龄自然晋升的。但教师就不同，几乎没有什么晋升的渠道。

教师唯一提高待遇的渠道就是职称，但职称评审的方式决定了它的局限性，有名额的限制、条件的限制，很多时候还受到学校评审机制的限制，这样就导致很多老师根本无法晋升高一级的职称，职称上不去，工资待遇就上不去。目前，教育上很多老师都受职称困扰，临退休了还是一级教师。

教师职业晋升的局限性，导致很多男性根本不愿从事教育工作。

虽然教师和公务员都属于国家公职人员，但在薪酬福利方面，教师是远远比不上公务员的。

看看教师法规定的：教师工资不得低于当地公务员的平均工资。这句话就很明显，说明教师工资一直是低于公务员的。因为教师和公务员属于不同的薪酬系统，所以基础工资的算法本来也不同，再加上公务员可享受的很多福利教师也没有，比如车补、奖金、电话交通补贴、餐饮补贴等等，这些老师们都是没有的。另外在住房公积金、丧葬补贴等方面教师也比不上公务员。

除此之外，教师工作本身需要面对比较繁重的教学任务和教学压力，工作时间比较长，甚至需要上早晚自习，这些都是很多人不愿面对和无法承受的，公务员自然也不可能接受。

这些年，教师待遇是提高了不少，我们看到，热衷考教师的人是越来越多了，但是从社会地位来讲，教师地位并不高。

看看网上，几乎人人都可以谩骂老师诋毁老师，从家长到学生到一些社会人员，为什么会这样？就是因为老师社会地位低，骂了也就骂了，根本没人管。一些媒体为了流量还会故意放大一些老师的言行，从道德层面绑架老师。可以说我们全社会没几个人真正尊重老师。

再看看对待公务员，有这种现象吗？因为大家都清楚，公务员的社会地位和权力。所以公务员一直都是人们心目中最好的职业，而老师从来就不是。

体制内任何一项改革几乎都是从教师群体开始的，看看劳务派遣就清楚了。尽管目前老师的地位和待遇已经提高了不少，但教师职业本身的特性决定了不可能超过公务员，如果有一天，公务员都开始热衷考教师了，那就说明老师的地位和待遇真正提高了！

大家对此怎么看？也分享一下吧！