“你找一下党建和产业发展方面的材料，某个部门要给我们做个宣传片”

“做什么宣传片，他这个部门是干什么的你知道不，这是他们职责范围内的事吗”“这是谁发的通知，依据是什么？”

“没有通知呀，这是某某与我私聊的事情”。

说到这里，有人马上决定这事不予办理。体制内正常的上下级、正常的工作安排，正常部署就是了，是不是要有工作依据，为什么干这项工作，干这项工作的目的是什么？

这人什么都说不清，就说是私聊地。再退一步说，私聊也可以，要把事情说清楚呀，根本说不清。对这样的问题将来一旦有什么问题，要追究责任和问责时，又没人承担责任，岂不是让干事人“背黑锅”。

正常的事情为什么不能光明正大地说，非得通过私聊来说呢？更为重要的是这私聊的内容，纯属南辕北辙，该部门根本不负责党建和产业发展的事情，八竿子都打不着的事，结果他们要这方面的素材，说是要给拍乡村振兴方面的宣传片，就在想这个部门要干什么，谁赋予他们的权力，他们有什么权利要给拍党建和产业发展方面的宣传片？

最让人来气的是，上级一个部门的同志是通过私聊方式给下面布置任务，而且拿不出任何工作依据，这么说下面就能干吗？个人感到这个是不能干的，因为不知道这人安的是什么心，是不是他所说的某个部门要拍宣传片的事，还是他自己的私自行为，谁能分清。拍宣传片是有严格要求的，而且有指定的部门需要审核，这是新闻媒体单位的事。还有，从职能上说，这个部门也不从事这项工作，他们凭什么给下面安排这样的任务。

既使安排，为什么不下正式文件，非得让下面的人私聊呢?这事越想越蹊跷，是不是有什么猫腻，还是发私聊的人有什么想法和企图？

真就没及时满足他的需求，说白了就是没把这事当回事，三五天过去了，一个星期半月过去了，他也再在跟踪追问了。反之，发文正常的工作如不按时完成，马上就要问责，说不定要打电话催多少遍了，这事他为什么一遍不催呢？不正说明这工作安排的有问题吗？至于是不是某个部门安排的都值得怀疑，打着别人的旗号行使自己的权利，太不像话了。

怼他一下也老实了，以后对于这样的情形一定要警醒，正常的工作就大大方方地安排。私聊是个人之间的私事，与关系，上下级之间的正常工作用不着私聊！

以上仅为个人观点，不妥之处请指正。希望能够帮助到你和更多的人。对此话题感兴趣的师友们可关注、可转发，可在下面留言、探讨、讨论与点评。谢谢！

注：图片来自网络，与文章无关。