风染桂香，金秋十月，为贯彻总行“1234”战略，落实“十四五”人才发展规划要求，打造“七型人才”队伍，兴业银行成都分行围绕总行“5+N”培训管理体系，结合业务发展需求，组织2024年新入职员工成功开展了为期一周的“兴生力量 蓉耀启航”培训活动。本次培训通过“线上授课+线下互动”相结合的方式，让新入职员工快速掌握业务知识，全方位熟悉总分行制度规定，涵养职业道德操守，尽快融入成都兴业大家庭。
本次培训使用总行“兴知”线上课程系统，为每位新入职员工搭建个性化的线上学习课程，其中包括金融文化概览、公文写作、保密宣贯、数字化转型和业务创新等多个板块，在首先为期2天的理论学习中，新员工们对中国特色金融文化的内涵有了更深入的了解，同时也对兴业银行在社会责任与治理、五大新赛道和做好金融五篇大文章等方面取得的重大成果和成就创新，充分发挥“源自有福之州再到扎根天府之国”的特色兴业文化，把新员工们“领进了门”。
在线上培训结束后，19日上午，分行组织各新员工赴成都市天府新区开展户外破冰拉练活动。活动上，各小组通力配合、积极沟通，在规定时间内完成小组的队名、队徽以及队歌的制作与展示，并在“移形换位”“飞盘九宫格”“躲避盘”一系列竞技性游戏中进一步提升了沟通协作和团队配合能力，大家勠力同心、以练促学，最终胜选出一个冠军小组和五名优秀学员，以卓越团队行动展现了“兴生力量”的精神风貌。
在20日举行的内训课程上，成都分行党委委员、副行长张琴致欢迎辞，她指出，青年员工要秉持初心、敢想敢拼，以高度的金融执业自觉与理想热爱，为推动四川省金融行业发展再上新台阶提供人才保障。她强调，奋斗是新时代赋予兴青年的底色，大家要快速转变角色、尽快融入队伍，以扎实的专业素养和严明的纪律作风，扎根拔节、实现自我，为助力分行高质量发展贡献青春力量。
会上，成都分行部分机构及部门相关负责人、内训讲师进行业务分享。
